中国女性就业晋升面临歧视 性别观念有所回潮

[知识] 时间:2024-04-30 21:24:25 来源:蓝影头条 作者:休闲 点击:20次

  中国全国妇联副主席、中国书记处第一书记宋秀岩21日在北京表示,女性念中国女性在就业及工作晋升方面仍面临明显歧视,业晋认同“男人应该以社会为主,升面视性女人应该以家庭为主”的临歧男女比例分别比2000年提高了7.7和4.4个百分点,性别观念有所回潮。别观

  第三期中国妇女社会地位调查主要数据当天在北京发布。中国调查显示,女性念高层人才所在单位“一把手”为男性的业晋占80.5%,30.8%的升面视性高层人才所在单位存在“同等条件下男性晋升比女性快”的情况,在就业方面遭遇过性别歧视的临歧女性占10%。

  宋秀岩就此表示,别观无论就业歧视还是中国工作岗位晋升歧视,女性受歧视的女性念现象仍然明显存在。这个问题有历史原因,业晋中国毕竟是有着几千年封建传统历史的国家,传统的“男主外、女主内”,甚至男尊女卑的思想长期以来影响很大,社会生活中也确有各方面因素导致女性在一些方面受到歧视。

  数据显示,认同“男人应该以社会为主,女人应该以家庭为主”的男女比例分别为61.6%和54.8%。宋秀岩表示,这一数据比2000年提高了7.7和4.4个百分点,中国社会性别观念有所“回潮”。她呼吁全社会大力宣传以男女平等为核心的先进性别文化,能够使性别意识纳入决策的主流,能够在全社会为妇女在政治、经济、社会等方面更好地发挥作用创造良好的社会氛围。

  她指出提高妇女社会地位面临的五项挑战。第一,当前中国西部农村妇女受教育情况和健康状况都比较差。如,近3年没有做过妇科检查的中西部的农村妇女比东部地区高4.3个百分点。第二,男女两性劳动收入差距比较大,城镇和农村在业女性年均劳动收入分别是男性的67.3%和56%。第三,农村妇女失地问题比较突出。如,调查中农村妇女失地的比例比10年前提高了11.8个百分点。第四,妇女参与决策和管理仍然存在一些障碍。如,妇女在各级领导岗位上任职的比例仅为男性相应比例的一半。第五,女性的家务劳动负担比较重,平衡工作和家庭存在困难。

(责任编辑:百科)

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