原标题：屯昌县委书记凌云：克服“本领恐慌” 以思想破冰引领发展突围

“今年是本领恐慌海南自贸港封关运作准备的关键之年，克服‘本领恐慌’是屯昌突围当务之急。”2月14日，县委屯昌县委书记凌云在接受海南日报记者专访时表示，书记思想屯昌正深入学习贯彻全省作风整顿建设年活动总结暨能力提升建设年活动动员部署会精神，克服将能力提升建设年活动与中心工作相统筹，破冰做到一级抓一级、引领一环扣一环，发展同时开展责任担当、本领恐慌创先争优、屯昌突围创新求变三项“自选动作”，县委确保打造一支想干事、书记思想能干事、克服干成事的破冰屯昌干部队伍。

今年是引领实施“十四五”规划承上启下的关键之年，屯昌如何抢抓海南自由贸易港建设重大机遇，以活动为契机打造高素质专业化的干部队伍？对此，凌云表示，屯昌将着力在提升五种能力上狠下功夫，力求取得实际成效——

提升政治能力，不断强化思想理论武装，持之以恒加强思想淬炼，学深悟透党的创新理论，用科学的理论武装头脑；提升改革创新能力，在优化营商环境、产业发展方面持续发力，系统总结完善好的制度、管用的机制，推动制度集成创新，以思想破冰引领发展突围；提升攻坚克难能力，对问题不躲开不绕开，对责任不推脱不敷衍，充分发挥主观能动性，敢于直面问题，经受得住挫折的“考验”和“打磨”；提升抓落实能力，在政策落实、项目落地等重点领域持续发力，坚持稳扎稳打，真正把事情落到实处；提升驾驭风险能力，注重加强风险研判，坚持底线思维，增强忧患意识，以防范为先，提高对各类风险发生规律和表现形态的认识，不断增强风险防控的责任感和自觉性。

加强干部能力提升是一项战略工程，也是干部队伍建设的一项长期任务。“为确保活动取得实实在在的成效，屯昌将强化组织领导，紧紧把握能力提升建设年活动的推进节奏，在做好‘规定动作’的同时，让各单位各部门结合自身职责和行业特点灵活做好‘自选动作’。”凌云表示，屯昌将突出学习的全面性，把全县干部都纳入实战化、系统化的学习培训中来，同时按照干部管理权限，分层分类实施，把学习研讨、检视问题、组织实施、建章立制贯穿活动全过程。

具体而言，屯昌将开展实战化大培训，将学习培训与研讨问题、解决问题紧密结合起来，确保每名干部全年至少参加一次培训，引导干部带着问题来、带着方案回，着力培养干部解决实际问题的能力；将开展专业化大练兵，推动各级各部门干部立足本职岗位加强业务练兵，并建立一套与先进发达地区、省直机关部门长期跟班学习的制度，加大干部交流（挂任职）力度，让干部在多岗位历练中提升综合能力素养；将开展特色化大比武，围绕“查堵点、破难题、促发展”活动中查摆出的重点难题，从中梳理出一批涉及自贸港政策落地、重大项目（产业）推进等方面的问题，向社会发布竞标榜单，各镇、县直机关、企事业单位、相关团队和个人可以申报项目，鼓励和支持县直机关“一把手”竞争揭榜，建立揭榜挂帅工作推进机制，推动干部在攻坚克难中“比学赶超”。

“屯昌还将开展本土化大创新，为全县干部能力提升提供舞台。”凌云介绍，屯昌将围绕基层党建、“六水共治”、优化营商环境等重点工作组织开展“强责任重担当”活动，推行重点工作督查考评，评选出一批敢于创新、能力突出、创先争优的行动标兵，同时灵活运用多种方式创新开展调研，开辟屯昌“业务讲堂”“能手论坛”，坚持学讲结合，让领导干部、业务能手带上自身工作经历的典型案例走上讲台，以讲促学，以学带干，逐渐成长为做好工作的行家里手。

）（李梦瑶）

(责任编辑：百科)