原标题：武汉白领事业信心指数为3.72，武汉为同位同比上升，白领比上全国排名第19位

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 白雪）2021年，事业升全春季招聘旺季提前，信心企业纷纷加入“抢人大战”，指数求职者也积极寻找工作机会。国排在这个机会与挑战并存的名第季节，人才流动性如何变化？白领们又会怎样调整职业规划？作为人才生态构建者，武汉为同位智联招聘针对武汉地区白领展开了2021年春季跳槽及职业发展调查，白领比上维度涉及事业信心情况、事业升全跳槽意愿以及行为等多个方面，信心旨在刻画出后疫情时代武汉求职者的指数真实职业状况，为白领就业和发展提供参考。国排

武汉白领事业信心指数为3.72，名第同比上升，武汉为同位全国排名第19位

智联招聘调研数据显示，在接受调研的白领人群中，武汉地区有59.1%的白领对2021年事业取得成就怀抱信心，同比扩张26.2个百分点，信心指数也由去年春季的3.13上升至3.72，略高于全国水平3.70，并在全国38个核心城市中排在第19名。

2021年春季武汉白领事业信心指数。通讯员供图

2021年春季不同城市白领事业信心指数。通讯员供图

有跳槽行动的武汉白领比例同比上升，成功收获Offer比例提升至6.8%

智联招聘调研数据显示，2021年春季有跳槽行动的武汉白领占比69.3%。其中，6.8%已经收到Offer，正在办理离职/入职手续，较去年的1.3%有明显扩张；而“已更新简历，找工作中”的占比为62.5%，这一数值在去年同期为55.9%；处于观望期的白领有所下降，19.3%的武汉白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的30.9%大幅缩减。可见武汉白领在经过蛰伏后更换工作环境的想法较为迫切，且跳槽成功率大幅提高。

2020-2021年春季武汉白领的跳槽意向。通讯员供图

薪酬不满仍是武汉白领跳槽主因，因获得更好机遇而跳槽的占比上升

在跳槽原因上，薪酬水平仍是武汉白领跳槽的主要因素，占比48.7%。“福利待遇”（38.5%）、“企业发展前景不明（37.2%）”、“工作生活平衡严重失衡（30.8%）”也成为促使武汉白领跳槽的因素。值得一提的是，武汉白领由于“有了更好的机会”而跳槽的占比从8%上升至11.5%，体现出更多武汉白领收获新机遇，且裸辞一族减少，在跳槽时更为理性，尽力缩短递交辞呈后的空窗期。

武汉白领跳槽的原因。通讯员供图

武汉白领求职信心同比高涨，但仍低于全国平均水平

随着疫情形势回稳、就业市场景气上升，44.3%的武汉白领认为找工作“有些挑战”，认为“非常难”的占比12.5%，低于去年同期；认为春季求职“很容易”的占比同比明显上涨。因此，2021年春季武汉白领的求职信心指数也由2.18提升至2.49，但与全国平均水平的2.57仍有差距。可见与去年相比，武汉白领对找工作更有信心，但整体求职挑战在全国范围内仍然较大。

武汉白领的求职信心。通讯员供图

43.2%武汉白领使用过视频面试，效率高为可视化求职主要评价

可视化求职以快捷、方便的特点成为越来越多求职者的选择，调研数据显示，43.2%的武汉白领使用过视频面试，34.1%通过视频查看企业介绍，还有13.6%尝试过直播面试。就可视化求职体验，67.2%表示效率更高，面试进展更快，53.1%的白领认为可视化求职省去跑腿精力，大大提升求职体验。

武汉白领对可视化求职的评价。通讯员供图

(责任编辑：休闲)