原标题：【问答】遭遇公司裁员，问答经济补偿金如何计算？年终奖、遭遇津贴包含在内吗？

问：遭遇公司裁员，公司经济补偿金如何计算？年终奖、经济金何计算奖津津贴包含在内吗？

答：经济补偿按劳动者在本单位工作的补偿年限，每满一年支付一个月工资的年终标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的贴包，按一年计算；不满六个月的含内，向劳动者支付半个月工资的问答经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、遭遇设区的公司市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的经济金何计算奖津标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的补偿年限最高不超过十二年。

月工资是年终指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资收入是贴包指按照国家和本市规定列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴，不包括按照国家和本市规定个人应缴纳的各类税费。

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

（来源：上海人社微信公众号）

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