近年来，六字诀大理白族自治州鹤庆县高度重视年轻干部的云南养培养工作，多形式为年轻干部“淬火充电加钢”，鹤庆培养起了一支朝气蓬勃、县助能打硬战的推青年轻干部队伍，推动了全县各项建设事业的年干快速发展。

　　进炉淬火，部培提纯思想政治品质

　　鹤庆县始终把年轻干部的六字诀政治建设摆在首位认真加以贯彻落实。县内举办各类主题专题培训班研讨班，云南养必将加强政治能力建设列为主要课程，鹤庆做到政治能力必训、县助常训。推青制定印发《鹤庆县从严管理干部十条措施》，年干将强化政治意识，部培提升政治判断力、六字诀政治领悟力、政治执行力作为加强青年干部教育培训内容硬性规定。

　　县委每个季度召开一次年轻干部集体谈话活动，县委主要领导带头谈、组织谈、深入谈，结合实际开展青年干部座谈会，畅谈青年成长励志故事，激励年轻干部勇挑政治担当。通过多渠道、多形式给年轻干部回炉、加温、淬火，提纯了青年轻干部实现共产主义的革命理想信念。

　　充电蓄能，提升干事创业能力

　　鹤庆县有针对性地制定培训计划，整合培训资源，拓宽培训领域，不断给年轻干部充电蓄能，提高解决实际问题的能力。一方面是走出去学，开阔干部视野眼界。从2015年开始，县委每年组织2期累计组织12期600多名年轻干部，到国内著名高校开展专题培训，连续5年累计选派30多名年轻干部到上海、北京、昆明挂职和跟班学习，学习先进发达地区创新能力和管理模式，提升年轻干部创新能力。

　　另一方面是请进来教，提升干部素质能力。紧紧抓住中国船舶集团、北京外国语大学和上海市浦东新区帮扶的契机，聘请知名专家学者教授为鹤庆年轻干部开设专题讲座，讲授与我县产业发展、乡村振兴、项目建设结合紧密的专业知识，提升年轻干部的知识储备，近5年来县委政府共举办各类专题研讨班、素质能力班、前沿知识讲座100多场次，培训年轻干部2万多人次。

　　加钢锤炼，提高克难攻坚水平

　　县委加大力度选派年轻干部到基层一线、工业经济一线、重点项目一线克难攻坚，啃硬骨头、挑千斤担，在项目落地要素保障、优化营商环境中历练，在纷繁复杂的环境中破解难题，不断加钢锤炼。

　　近5年来，县委通过挂包、驻企、服务队等形式向兴鹤工业园区各企业派出年轻干部150多人次驻企服务，协助解决企业经营中的土地规划、基础设施、发展环境等困难问题。同时，累计选派300多名年轻干部到基层磨炼成长，挂任乡镇第一书记、乡镇党委副书记、驻村第一书记等职务，在基层打基础、练实功，在提升群众工作能力和抓落实能力的过程中扎实推进一线工作，提高解决实际问题能力。

　　云南网通讯员 张发奎

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