本报北京8月4日电 （记者贺勇）记者从北京市人力社保局获悉：8月起《北京市职称评审管理暂行办法》（以下简称《办法》）开始实施。京津冀实《办法》规定，行职实行京津冀职称资格互认，称资津冀两地的格互职称证书在北京市职称晋升、岗位聘用、认多人才引进、领域力培养选拔、有同服务保障等领域与北京颁发的等效证书具有同等效力。

　　据介绍，京津冀实凡是行职与北京市国有企业事业单位、非公有制经济组织、称资社会组织等建立人事劳动关系的格互专业技术人才，包括港澳台地区人才、认多持有外国人来华工作许可证的领域力外籍人才，以及在北京工作1年以上的有同自由职业专业技术人才，不看国籍、户籍、地域、档案等关系，均可申报北京职称评审。

　　为简化职称认定程序，减少人才重复评价，降低就业创业成本，北京规定对于外省调入、系列转换、职业资格对应范围内的专业技术人才，用人单位可按照岗位要求择优聘任。个人申报高一级职称的可持原职称证书直接申报。

　　此外，北京还将搭建便利化服务平台，完善全市职称评审系统，减少纸质材料，缩短办理时限，推进职称申报全程网上办理；开放职称信息网上查验服务，实行电子职称证书。

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