发多少工资、工资花多少开支，条里这是看巨多少年来家家户户要算的账。

　　不少年长者还记忆犹新，变居“过去一家收入光应付吃穿就捉襟见肘”，民收而伴随经济社会发展，入实工资的现历增长成为最直观的感受。与此同时，史性就业门路多起来，工资收入来源多元化，条里口袋里的看巨“蛋糕”越来越大了。新中国成立70年来，变居中国居民人均可支配收入实际增长近60倍，民收人民生活由紧缺到富裕，入实日子越来越美。现历

　　从年均445元到8万多元

　　工资收入大幅增长

　　300多张工资条整齐粘贴排列着，其中年份稍早的已经泛黄，一些字迹也已十分模糊，但仍可以清晰辨别一些独特的年代特征。比如，一些工资条上印有“粮价补贴”“灭鼠补贴”等特殊词汇；早年间月工资还只有几十元，到后来突破百元，近几年已是数千元。

　　这些特殊纸条是山东青岛已退休的张老师的珍藏，蕴藏其中的变迁历程，也是属于一代人的共同记忆。“这些工资条是一面镜子，反映了我的工资收入变化，从中也能看到中国普通家庭收入的巨大变化，非常有意义。”他说。

　　千万中国家庭物质生活的改善，就隐藏在这些工资条变化的数字里。70年来，中国居民工资收入实现了大幅增长。国家统计局数据显示，改革开放前，中国平均工资增长较慢，1952-1978年，全部职工平均工资从445元增加到615元，增长了38.2%，扣除物价因素，实际增长不多。

　　改革开放后，经济发展不断迈上新台阶，城镇就业人员平均工资快速增长。2018年，中国城镇非私营单位就业人员平均工资达到82461元，是1978年的134倍，年均增长率达到13%，扣除物价因素，实际增长了18.3倍，年均实际增长率为7.7%。

　　中共十八大以来，城镇单位就业人员年平均工资增长速度为9.6%，扣除价格因素实际平均增长7.4%，高于同期GDP增速，中国形成世界上人口最多的中等收入群体。

　　“70年来，居民收入实现大幅增长，从世界横向比较来看，这一力度是全球少见的，成绩是举世瞩目的。”中国劳动学会特约研究员苏海南对本报记者表示。

　　从“大锅饭”到按劳分配

　　分配制度适应发展需求

　　不久前，一些省份陆续公布调整2019年最低工资标准，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等地月最低工资标准超过2000元，劳动者将获得真金白银的实惠。

　　70年来，工资收入的大幅增长既得益于整体经济的发展壮大，也离不开工资分配制度的改革完善。在中国劳动和社会保障科学研究院副院长谭中和看来，中国工资收入分配制度改革取得历史性成就，与中国特色社会主义市场经济体制相适应的工资分配制度体系基本形成。

　　20世纪70年代末，中国打破平均主义“大锅饭”，恢复按劳分配原则，形成了以按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度，各类生产要素按贡献分配的格局大体形成。

　　经过多年探索，中国已搭建起“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”的工资宏观调控制度框架。国家定期发布劳动力市场工资价位、行业人工成本信息、工资指导线和非竞争类国有企业工资增长调控目标，健全完善了最低工资制度调整机制。

　　谭中和说，工资分配制度改革必须与经济社会发展阶段相适应。新中国成立后到改革开放前，中国生产力水平较低，长期实行“平均主义”政策；改革开放初期，国家实行让一部分人先富起来的政策，在分配环节上更多强调效率原则，合理拉开收入差距，调动了各方面积极性，使生产要素的活力竞相迸发。进入21世纪，特别是中共十八大以来，工资分配原则更加关注社会公平，更多关注低收入群体，着眼于缩小不合理的收入分配差距，这种政策的调整与经济体制改革进程相适应，与经济社会发展阶段相适应，符合中国实际，有利于经济社会发展更加协调。

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