原标题：【问答】员工提出辞职申请后，问答是员工否可以随时离开公司？
问：贾某与本市一家公司签订了为期3年的劳动合同。工作1年后，提出公司未增加其收入，辞职贾某准备另谋高就。申请时离司找到新工作后，后否贾某向公司提出辞职，可随开但公司并未立即回复。问答一个星期后 ，员工贾某私自到新公司上班，提出由于其擅自缺勤，辞职导致公司损失一笔订单。申请时离司请问贾某的后否做法合理吗？
答：不合理。
根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可随开可以解除劳动合同。问答本案中，贾某未做到提前三十日，也未以书面形式通知公司，程序上不符合劳动合同法规定。若双方协商达成一笔，当即可以解除劳动关系，无需继续履行合同约定义务。贾某因未履行法定程序而给单位造成经济损失的，按照规定承担相应的赔偿。
《劳动合同法》第九十一条还规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他单位造成损失的，承担承担连带赔偿责任。
（王旭）(责任编辑：知识)