近日，三点着力云南弥勒市将科学选派管理驻村队员作为巩固拓展脱贫攻坚成果、云南员跑接续推进乡村振兴的弥勒重要举措，通过优选“种子选手”、促驻村队村振传好“接力棒”、好乡加强“能量补给”等举措，兴接促进驻村队员跑好乡村振兴“接力赛”。力赛

　　尽锐出战选派“种子选手”。三点着力将乡村振兴作为培养锻炼干部的云南员跑广阔舞台，坚持配强将、弥勒选尖兵、促驻村队村振打实战、好乡求实效，兴接科学精准选派第一书记和工作队员到重点村驻村帮扶。力赛采取自愿报名与组织推荐相结合的三点着力方式，通过所在单位推荐报送，市委组织部和市扶贫办前置审核备案等程序，择优选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、熟悉农业农村工作的优秀人员到原建档立卡贫困村、易地扶贫搬迁安置新成立的村（社区）、党组织软弱涣散村等重点村开展驻村工作。目前，弥勒市共选派162名第一书记和驻村队员到54个重点村驻村推进乡村振兴。

　　无缝交接传递好“接力棒”。召开派驻新老驻村队员工作交接座谈会，组织派出单位和乡镇（街道）分管领导、村“两委”班子、新老驻村队员进行座谈，通过上一轮驻村工作队介绍村情民意、提示工作重点、传授经验方法等，帮助新任驻村队员熟悉情况，传递好“接力棒”，确保驻村帮扶责任不缺位、工作不断档、力度不减弱。同时，探索实施导师帮带制度，择优选取基层工作经验丰富的乡镇（街道）领导干部、乡镇内设机构负责人、优秀村党组织书记等作为帮带导师，结对帮带新选派驻村第一书记和工作队员，帮助他们找定位、明思路、想办法、添举措。

　　严管厚爱加强“能量补给”。通过正反激励措施为驻村队员蓄能添力，促其担当作为。严明驻村工作纪律，严格日签到制度、请销假制度、外出报备制度、轮休制度、“八必须八严禁”纪律约束制度、召回制度等，市委组织部联合驻村队员领导小组成员单位采取定期、不定期利用电话、视频系统、微信定位等方式进行随机抽查，确保驻村队员在岗履职。定期发放驻村队员补贴，严格落实驻村队员每人每月1500元食宿和交通补贴以及驻村第一书记每人每年1万元、驻村队员每人每年5千元工作经费。建强活动阵地改善办公条件，强化谈心交流，利用每月座谈会和工作例会，了解驻村队员在工作和生活上遇到的困难并及时帮助解决，促进驻村队员安身安心工作。

　　云南网通讯员 弥组轩

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