重视人才赋能发展，评股三项股权激励计划落地。权激1）根据购股权计划，励落公司向36名雇员参与者及175名服务提供者授出共134.36万股股份的地吸购股权，占已发行股份总数的才促约0.56%，购股权行使价为每股50.50港元。医疗袁维引人2）根据受限制股份奖励计划（新股份），固生公司向36名管理层参与者及167名服务提供者授出182.82万股受限制股份，司点占已发行股份总数的评股约0.76%，购买价为每股25.25港元。权激3）根据受限制股份奖励计划（现有股份），励落公司向8名服务提供者授出9.25万股受限制股份，地吸占已发行股份总数的约0.04%，购买价为每股5元。4）待达成业绩目标后，上述三项计划的奖励，均将分五批于2024年7月18日、2025年7月18日、2026年7月18日、2027年7月18日及2028年7月18日等额归属。本次股权激励计划落地，对公司留住和吸引人才具有积极意义。
并购助力业务扩张，看好公司长期发展：2022年公司实现收入16.2亿元，同比增长18.4%，增长稳健；实现经调整净利润2.0亿元，同比增长28.1%，扭亏为盈，盈利能力向好发展。2023年7月5日，公司发布公告，收购上海宝中堂中医门诊部有限公司及上海宝中堂峨山中医门诊部有限公司的100%股权，继续扩大线下医疗机构网络，此举有望助力公司进一步打开上海市场、促进线下机构协同，进而为业绩增长赋能。
盈利预测、估值与评级
公司内生外延双管齐下，股权激励进一步激发员工动力，我们看好公司长远发展前景。
风险提示
并购整合不及预期；市场竞争加剧风险；医疗人才短缺风险。
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