文山州适龄青年踊跃报名参军

　　今年是名参“一年两征”改革实质性展开第一年，上半年文山州征兵工作圆满完成征集任务，文山新兵质量有了新的州适提升，其中大学以上文化程度占81%，龄青大学毕业生占55%。年踊今年下半年，跃报文山州征集任务数将超过上半年，名参将完成近500名征集任务。文山

　　为适应“一年两次征兵两次退役”改革要求，州适进一步鼓励和吸引优秀高校毕业生参军入伍，龄青依据国家和省级有关政策，结合文山州实际，近日由文山州委办和政府办联合印发了《文山州鼓励高校毕业生参军入伍工作措施》。文山州政府征兵办副主任、文山军分区动员处处长李保红介绍，《措施》服务于征兵任务完成、重点突出激励全州高校毕业生参军入伍，从“政治上有荣誉、经济上有奖励、就业上有出路、创业上有保障”四个方面明确了17条刚性激励措施。

　　在“政治上有荣誉”方面，《措施》明确要做到“三有一免一通道一套餐”：比如：高校毕业生入伍（退役）时做到“三有”，县（市）有欢送、迎接仪式，乡镇有主要领导登门送入伍通知书活动，退役返乡时县乡有座谈会，本科毕业生义务兵服役期内，父母享受一次免费健康体检，让入役、在役与退役同样荣光。开通大学毕业生体检“绿色通道”，指定全州８县（市）人民医院体检中心开设“征兵预检套餐”，极大的方便大学毕业生参检。

　　在“经济上有奖励”方面，《措施》规定采取“报销费用、给予补助、实施奖励和提高标准”４种方式对参军入伍的大学毕业生让其在经济上得实惠。比如：征兵预检套餐自检费用、返乡（校）参加体检政考往返车费均给予报销，另外还给予500元食宿补助；此次除提高了批准入伍的大学毕业生到艰苦地区优待金标准和给予一次性经济奖励额度外，首次明确了对非公职人员，比如村（社区）组干部、民兵干部及其他非公职人员每动员一名大学毕业生入伍也给予一定的经济奖励。

　　在“就业上有出路”方面，针对大学毕业生退役后就业安置，首次明确了安置比例。比如：州内县（市）每年安排不低于当年招聘计划数3%的事业单位工作岗位，专门用于招聘从文山州内应征入伍的高校毕业生退役士兵，全省属首次突破。另外还有针对退役大学毕业生参加“三支一扶”等面向基层服务人员、乡（镇、街道）基层专职人民武装干部定向考录安置的多条优待政策。

　　在“创业上有保障”方面，主要针对大学毕业生退役后返乡自主创业明确了资金支持、税收优惠和社会保障等多条举措。比如：高校毕业生退役后返乡自主创业的，当地政府积极协调金融机构给予创业融资支持，州内国有企业给予创业经营场所租金减免优惠；对从事个体经营的，3年内享有减免相关税费优惠；对自主创办小微企业或合伙创办企业的，个人可申请创业担保贷款，享受贷款贴息等优惠优待政策；文山籍高校毕业生在退役后2年内未就业且家庭符合城镇“零就业”条件的，由所在县（市）安排1名家庭成员在公益性岗位就业等利好政策。

　　云南网记者 张文峰 摄影报道

(责任编辑：综合)