云南网讯（通讯员 施兴权 王晓花）“以前抓离退休干部党建工作总觉得无从下手，评通过这次述职，双柏实考全县各离退休干部党支部书记在一起谈经验、县真效找不足、提升亮措施，老干理实大家相互学习借鉴提高，部服为我们下步更好地开展工作、评更好地服务老干部提供了一个很好的双柏实考学习交流平台！”在近期召开的县真效2021年度离退休干部党支部抓基层党建工作述职评议会议上，双柏县崿嘉镇离退休干部党支部书记孙家福欣喜地说道。提升

　　近年来，老干理实双柏县对标党委（党组）书记抓基层党建工作任务清单，部服抓实离退休干部党支部书记述职评议考核工作，评真“评”实“考”推动离退休干部党建与业务双融合、双柏实考双促进，县真效不断提升老干部服务管理实效。

　　做足“考前功课”。结合全县组织工作综合督查调研，成立6个调研组深入8个乡镇和70家县级部门开展老干部工作调研，并与老党员、老干部“面对面”座谈交流，全面了解全县各级各部门老干部工作情况、经验做法和短板弱项，多方听取老干部工作意见建议，确保“考前功课”细致扎实。

　　精配“考中套餐”。在述职考核评议会上集中传达学习习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神和中央、省州县党委关于老干部工作的部署要求，进一步强化思想认识，明确目标方向，确保新一年老干部工作方向不偏、力度不减。随机抽取2个乡镇和3家县级部门现场述职，县委组织部（老干部局）相关工作人员根据“考前功课”客观地进行现场点评，再由全县39个离退休党支部书记和县委组织部（老干部局）相关工作人员进行民主测评，通过“访谈—述职—点评—测评”的“套餐”模式，做到了述职评议谈成绩简明扼要、找问题切中要害、查原因具体深刻、谋工作契合实际，确保了述职评议考核结果的公平公正，达到了述职评议考核考在“实处”落到“点上”的良好效果。

　　用实“考后成果”。强化述职评议考核结果运用，切实发挥述职评议考核的“风向标”和“增压器”作用。及时将述职评议考核结果和存在问题清单反馈到各乡镇各部门；对述职评议考核结果为“好”等次的，在年度考核中优先推荐为“优秀”等次，优先考虑评先评优，通过奖优罚劣进一步强化离退休干部工作者的责任感、激发“内动力”。

　　据悉，下步，双柏县将紧扣让党放心、让老干部满意的目标，更加用心用情、精准服务，恪尽职守、奋发有为，不断增强做好新时代老干部工作的责任感、使命感，让广大老干部共享改革发展成果，在全县经济社会质量发展中发挥余热、安享晚年，奋力开创新时代双柏老干部工作新局面。

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