“年轻人就是年轻企业发展的底气和未来。”近日，人企在第二届全国技能大赛上，底气立邦中国集团品牌公关中心总裁蔡志伟在接受新华网采访时表示，信心我们应该加强技能人才队伍建设，丨立国蔡通过打造开放、邦中包容、志伟展有机会、年轻有挑战、人企有发展的底气人才生态圈，建立全面多元的信心人才培养平台，为未来发展打造强有力团队，为公司的可持续发展提供源源不断的能量，为推动中国涂料业的发展作出立邦贡献。
立邦中国集团品牌公关中心总裁蔡志伟（左）接受新华网采访
拥有优秀的人才队伍 是企业在华发展的底气
随着改革开放的深入推进，不断优化外资企业在华营商环境，越来越多的外资企业走进中国，寻求在中国的发展机遇。
1992年，立邦便正式进入到了中国。以“刷新美好生活空间”为企业使命，多年来，立邦一直致力于提供高质量的创新产品来满足中国工业和城市的快速发展，以及人们对美好生活的需求。如今，立邦的业务范围已涵盖装饰涂料、建筑涂料、工业涂料、汽车涂料、船舶涂料、厨卫底材、防护涂料、卷材涂料、粉末涂料和辅材等多个领域。
“深耕涂料领域三十余年，我们不仅非常看好中国市场，而且越来越坚定了发展的信心。”蔡志伟说。
作为外资企业，立邦的这种底气、信心由何而来？
蔡志伟表示，首先，立邦创始人吴清亮先生祖籍在中国潮州，他对家乡有着很深的情怀，在立邦进入中国前，吴清亮先生就多次来到中国，与本土涂料的企业、相关政府部门进行了良好的沟通，也非常愿意为中国涂料领域的发展贡献自己的力量。
其次，中国经济发展迅猛，营商环境越来越好及支持投资的政策也在不断优化，坚定了我们发展的信心与底气。
再次，立邦非常重视消费者的认可度。从多年的客户调研我们发现，立邦是消费者一直以来非常青睐的品牌，从消费者口碑和行业认可度来看，立邦一直处于领先地位。得到广大消费者的认可，也促使我们更加坚定地持续自我革新，不断为自身品牌注入更新的价值，从而在消费者心中保持长久的活力和品牌优势。
最后，立邦在中国有着优秀的人才队伍，这是立邦在中国的立身之本。我们知道，涂料行业“三分料，七分工”，立邦很早就意识到“工”的重要价值。当前涂装人才面临“断层”和‘老龄化’挑战，我们深知年轻人才就是涂装行业发展的新鲜血液，只有让更多年轻人进入涂装领域不断精进技艺，才能推动产业可持续发展，也为“技能强国”做出贡献。持续地向行业输送高技能的人才，这不仅是企业发展的底气，对于行业来说也具有非常重要的意义。
据悉，2009年，立邦产业人才发展中心成立，目前在全国共有16个分中心，中心有100多名专职员工，已经为行业输送近四十多万名产业工人。
搭建系统培训体系、支持职业技能赛事、产学研合作……在人才培养领域，立邦采取了非常多的落地举措。作为高级合作伙伴为第二届全国技能大赛提供多方位支持，便是其用实际行动支持人才发展战略的一个缩影。立邦在本届大赛为“油漆与装饰”以及“商品展示技术”两个世赛选拔项目提供深度支持。同时，立邦的技术专家凭借深厚的行业技术经验，还担任了本次大赛“油漆与装饰”的项目裁判。“立邦将携手各界伙伴，为技能人才的培育与选拔贡献力量。同时，立邦也期待通过支持高水准职业技能赛事，让更多年轻技能人才脱颖而出，在更大的舞台中展示‘中国匠人’的实力与风采。”蔡志伟说。
联合上下游合作伙伴 共建全链条绿色可持续发展新生态
据悉，立邦在保持主营业务取得良好业绩的同时，积极实现企业的可持续发展。一直以来，立邦以“永续大地精‘彩’”作为可持续发展理念，围绕自然、责任、经济三大循环展开负责任的企业活动。立邦非常重视的人才建设便是永续行业活力中的一大重要方面。
“‘永续大地精彩’的含义是在追寻商业成功的同时，我们要把保护自然资源以及践行社会责任摆在同样重要的位置中，从公司治理、环境、社会三个维度，实现自身对所利益相关方的承诺。这是我们的责任，也是企业永续发展的基础。”蔡志伟说。
近年来，全球产业绿色转型的发展势头强劲，中国也在加快推进。立邦以全链条、全过程、全环节绿色转型为导向，提升产业业态，大力发展绿色制造、绿色流通、绿色消费。
蔡志伟介绍，在“双碳”目标引领下，我们联合产业链上游供应商、下游客户和我们的合作伙伴，共建行业低碳、环保、可持续的发展新生态。从去年开始，立邦开始推进产品碳足迹管理。轻质真石漆、荣彩石、140℃超低温电泳等多款产品已获得认证机构的碳足迹认证。今年，凭借“全生命周期方法论”的产品碳足迹评价，立邦上榜上海市首批工业通信业碳管理试点名单。在生产运营进程中，我们会借助数据、科技的力量，减少碳排放；在产品设计过程中，我们将降低能耗考虑在内，设计符合“双碳”要求的产品，协助客户节能减排；在运输方面，我们会考虑如何缩短运输距离，减少能源消耗。
“经过几年的努力，绿色可持续发展理念已经深入到产业链的方方面面。”蔡志伟说，目前立邦拥有6个国家级绿色工厂，可持续优势产品相关的研发项目占比已达45%，500多个产品被认证为绿色建材产品。同时，我们也积极参与乡村振兴，把绿色建材产品推广到全国各地，促进绿色消费，助力美丽乡村建设。
“为爱上色” 打造可持续性发展开放式公益平台
参与公益事业是企业对社会的奉献，也是企业的社会责任。据悉，“永续大地精‘彩’”中很重要的一个方面便是永续人文之美。基于此，立邦发起“为爱上色”公益计划，从彩绘希望小学改善美化校园环境，到支持美术教育，再到人文艺术活动，致力于为世界带去爱、色彩与欢乐。
“‘为爱上色’发起的初衷，也是源于创始人吴清亮先生回馈家乡之心。早在90年代初，吴清亮就捐建了家乡潮州诸多基础设施，同时帮扶弱势群体，开始个人出资捐建希望小学，捐助奖学金，也带动了‘为爱上色’项目的发展。”蔡志伟说。
近年来，“为爱上色”不断丰富它的内容。2009 年，“为爱上色”公益计划，为中国偏远地区的学童来美化和改善校园外墙及学习环境；
2012年，“为爱上色”计划立邦快乐美术教室开始建设；
2016年，“为爱上色”ART+项目正式启动，公司邀请国内外艺术家及设计师，以“儿童关怀与动物保护”为主题创作墙绘；
2017年，立邦联合“中国大学生知行促进计划”合作推出“为爱上色”中国大学生农村支教奖；
2022年，“为爱上色”公益计划完成23所校园美化工程，捐建26间“立邦快乐美术教室”，以儿童、环保等为主题打造22幅大型艺术墙绘，吸引并组建来自164所高校的323支大学生团队参与农村支教……
“经过十余年的不断努力，‘为爱上色’已逐步打造成为可持续性发展的开放式公益平台，通过导入多方社会资源，来持续扩大影响力。”蔡志伟表示，我们也希望更多的企业或者个人加入进来，形成凝聚力，将这份爱传递出去。（宫晓倩）
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