中评社北京10月17日电／据中国新闻周刊报道，联想一家年营收高达四千亿，联想失去个人电脑业务常年排名全球第一的联想
企业，在递交科创板上市申请后，联想失去仅间隔一个交易日就主动终止了上市计划。联想这戏剧性的联想失去一幕发生在老牌科技公司联想身上。 9月30日，联想联想科创板上市申请获得受理，联想失去10月8日，联想联想主动终止上市，联想失去这也创下了科创板申报企业最快撤回上市申请的联想纪录。 两日后，联想失去
联想以“财务信息可能会过期失效”做出终止科创板上市的联想解释，但解释显得苍白无力。联想失去如闹剧一般的联想上市草草收场后，联想却惹来了高管天价年薪、负债率超过房企、研发投入不足3％等争议。 目前，联想显得处境尴尬，未来转型之路又将何以为继？ 天价年薪是否合理？ 联想申请科创板上市被受理的消息一经公布，舆论就呈现两极分化的态势，其中有看好联想的，认为其将“领跑科创板”，但也有声音戏谑“卖电脑不能满足联想，要开始卖股票了”。 尤其是微博话题“退休的柳传志年薪约1亿元”引发了巨大的舆论风波，目前该话题阅读量超过1400万，讨论有4600多条。 值得注意的是，查询相关文件得知，柳传志从两家企业拿到了退休金。一家是此次科创板上市的联想集团，另一家是联想控股，该公司是联想集团的第一大股东，联想集团是联想控股中的IT板块。目前，柳传志均不担任这两家公司董事及管理层职位。 舆论风波中，联想控股公司禁不住压力，主动辟谣表示网传“柳传志先生退休后约1亿人民币薪酬”严重失实。此外，柳传志从联想控股退休后，不再领取职务薪酬，包括工薪、奖金、中长期激励等。 联想控股2019年年报显示，柳传志从联想控股领取的薪资为7603．5万元，其中包括薪酬1600万元，分红2160万元，中长期激励114．3万元，退休金2526．6万元，其他福利173．9万元。2020年年报中，柳传志已不在高管序列，不再领取固定薪酬，不过，年报未披露柳传志具体退休金金额。 不过可以明确的是，联想集团招股书的报告附注披露联想集团每年支付给柳传志的退休金为150万美元（约合960万元人民币）。 浙江晓德律师事务所主任陈文明告诉中国新闻周刊，柳传志拿的“退休金”和一般老百姓拿到手里的退休金是有区别的，人们通常所说的退休金是指基本养老金，各地政府都按照相关规定进行发放。柳传志拿的“养老金”则是联想内部根据创始人的工作时长和对企业贡献大小，通过薪酬委员会制度同意后，发放给高管的。这种“退休金”实际上有可能是一种补助补贴，只要按照国家规定缴纳税款就没有问题。不过这笔钱也涉及公允性问题，本质问题是企业的利润以什么形式分配。 柳传志退休后的工资引发关注，在任CEO杨元庆的工资更令人关注，通过联想近年财报来看，杨元庆过去三个财年的年薪分别为1．031亿、1．715亿、1．772亿，杨元庆也多次被评为中国上市公司CEO薪酬排名第一。 但网上所传杨元庆薪酬超过苹果CEO库克，幷不是真的。据彭博社报道，库克2020年大部分薪酬来自期权奖励，共计2．65亿美元。不过苹果2020年营收超1．8万亿，净利润为574亿美元，联想2020年营收达到4000亿，净利润只有38．68亿元，差距较大。不具名观察人士表示，高管薪酬需不需要和利润挂钩，这个要看薪酬的设计，这种机制也是要经过薪酬委员会同意，不好评判对错。 联想集团招股书中显示，27位董事、高管及核心技术人员税前薪酬在近三个财年分别为5．65亿、9．09亿和9．34亿，占税前利润比例分别为9．83％、12．85％以及7．77％，最近一年人均薪酬达到了3459万。
