原标题：格尔木：三个“聚焦”优化选调生“成长链”

青海新闻网·大美青海客户端讯 近年来，聚焦格尔木市把做好选调生工作作为培养选拔优秀年轻干部、优化加强领导班子建设的选调一项基础性工作来抓，助力选调生成长成才。生成

聚焦教育培训，长链强化思想理论学习。聚焦充分发挥市委党校主阵地作用，优化根据选调生知识结构、选调工作阅历等情况，生成围绕党的长链最新理论成果、党规党纪党性教育等内容，聚焦采取集中授课、优化专题讲座、选调实地观摩等方式，生成组织选调生认真学习党的长链二十大精神和省第十四次党代会精神，不断提升选调生政治素质和政策水平。

聚焦任职岗位，推动实施乡村振兴。严格落实选调生到村任职相关规定，有计划地安排28名选调生到村集体经济薄弱村任职，引导其参与疫情防控、乡村振兴等重点任务。严格执行“达不到基层服务年限和到村任职时间的，不得借调、抽调、转任、遴选”要求，落实“村、乡镇、城区、组织”四级请销假审批制度，最大限度释放选调生驻村动能。

聚焦实践锻炼，助力新苗成长成才。采取“小步快跑”的方式，把新分配的选调生安排在党支部或村委会担任职务，培养其组织协调和处事应变等综合能力。同时，将考核结果与选调生评先评优、奖励使用等挂钩，今年，对3名驻村选调生年度考核评为优秀，对疫情防控表现突出的2名选调生提拔使用。（格组宣）

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