中新网2月3日电 综合外媒报道，打零工美国新冠疫情持续扩散，美国各州学校均面临人手短缺的教师问题。美国各地采取多种措施维持教学，人手而替补教师原本从事的短缺职业则五花八门。另一方面，有学美国一项民调显示，校鼓该国一半以上的打零工公立学校教育工作者因新冠疫情而感到倦怠，他们计划提前离开该领域。美国警察、教师高中毕业生、人手家长……谁都能去教书？据美国中文网援引美联社报道，短缺由于学校老师感染新冠或因成为密切接触者而被隔离，有学各州的校鼓学校都面临着人手短缺的问题。

当地时间1月24日，打零工美国纽约一处新冠检测点，市民排队检测。 中新社记者 廖攀 摄为缓解此种情况，许多地区选择雇佣替补教师维持教学。根据地域的不同，替补教师原本从事的工作五花八门：他们可能是本地警察、国民警卫队员、州政府预算分析师、学生家长、甚至是近期的高中毕业生。报道称，得克萨斯州一学区鼓励家长们来打零工。1月份，该学区新雇的60名替补教师中，有一半是学生家长。在堪萨斯州，教育委员会将各校雇佣替补教师的年龄下限降低到18岁，同时豁免了必须修满60个大学学分的限制。这意味着刚刚从高中毕业的学生也可以去当老师。不过，这只是临时政策，该政策到2022年6月1日为止。学校防疫行动不足，致教育工作者愈发失望美国全国广播公司(NBC)报道称，日前，一份民意调查显示，55%的公立学校教师、行政人员和其他工作人员表示，由于疫情带来的额外压力，他们计划提前离开这个领域。

资料图：美国纽约市公立学校开学，皇后区一所公立学校门前学生排队进入学校。 中新社记者 廖攀 摄教育工作者普遍指出，他们对工作越来越失望的原因，是由于新冠疫情以及学校在抗击疫情方面采取的行动不足。只有38%的受访者表示，他们的学校在疫情期间改善了通风。此外，该调查显示，在缓解倦怠和防止教师辞职的潜在解决方案中，提高工资得到的支持最多。据报道，美国全国教育协会对美国劳工统计局的数据分析显示，截至当地时间1日，美国公立学校目前的教育人员比疫情暴发前减少56.7万人。

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