这项调查由工作效率管理平台Slack与云端问卷调查平台Qualtrics合作进行,上班调查报告显示,族最最会“装忙”的爱装上班族来自印度,他们花在“表演式工作”上的间表时间占工作时长的43%;其次为日本,所占时间为37%;新加坡排第三,工作员工有36%的印度演式时间用在没成效的工作上。调查称,上班全球花在这种“装忙”工作上的族最时长占比为32%。
Slack公司亚太区技术专员莱尼表示,员工之所以这么做很可能是受公司领导层不恰当的考核方式影响。若领导很依赖可以看见的行动来评价员工,后者必然会将更多时间花费在展示自己的“努力”上。报告称,全球有27%的公司领导层正以员工工作时长、发送电子邮件数量等“可量化的工作”作为评价员工的首要标准。研究人员认为,这些做法会让许多员工因工作时间过长而压力倍增,效率下降。
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