原标题：他们启发我智库建设应该这样做中国科学技术发展战略研究院研究员 李哲

【智库建设谈】

16年前，发智我与科技发展战略研究结缘。库建那时很多机构还不叫智库，设应术但主要业务有共通之处——都是该样国科面向未来的战略研判和战略选择。这十几年来，做中展战哲我不仅感受到智库研究的学技复杂和不易，更体会到它沉甸甸的略研分量。其中，究院三个人、研究员李三件事，发智给我留下了深刻印象。库建

第一个人，设应术是该样国科我工作之初的老领导。在面试时，做中展战哲这位年过半百、学技清瘦矍铄的资深研究员突然问我，“你觉得这工作最重要的是什么？”我回答是专业、团队……没等我说完，他出人意料地猛拍了一下桌子，斩钉截铁地说：“是责任！都知道技术标准制订得越高越好，但要知道，一项技术标准提高一点点，会有多少普通小企业面临生存危机？提政策建议不能只往高了提、好处想，要深入调研、切身理解一项政策对广大受众的影响。”他让我体会到，智库研究不仅是奉献，更是责任。

第二个人，是业内备受尊敬的老前辈。在一次关于科学与经济关系的学术讨论中，我国第一个科学学与科技管理博士学位点的创办者——大连理工大学资深教授刘则渊先生说了这样一段话：“如果认真阅读普赖斯的《关于研究的研究》，其科学的世界份额与财富的世界份额成比例的定律，便再清楚不过了；关于科学是经济增长的不可或缺的要素，看看1844年恩格斯的《政治经济学批判大纲》，就再清楚不过了……上述这些有关经济社会发展的论述和观点，被打上科学主义、生产决定论等标签，我看都不靠谱。我只信马克思创立的历史唯物论！”刘先生虽然永远离开了我们，但这段话言犹在耳。他使我体会到，智库研究不只要有理论功底，更要有理论立场。

第三个人，是擅长中国研究的国外同行。有一次因为工作需要，我们设计了几个简单的问题，发给了一位欧盟的“中国通”专家做国际调研，希望能收到几段话的邮件反馈。出乎意料的是，两周之后他发给我的是一个数页纸的文档。并且，为了形成文档中的结论，他专门组织本单位的几位同事开了一个小型研讨会。这些结论不仅有国外经验介绍，更有结合中国国情的分析。他使我体会到，智库研究要开拓国际视野，相互理解、诚恳交流。

我始终相信，虽然智库研究针对的是大问题，但它的基础却是个人的学术修养和人际的深度沟通。智库建设中，最重要的因素就是人才资源。如今，科技创新对国家发展全局而言愈益重要，科技创新类智库也面临着更大的责任和挑战。智库人员必须以人民为中心，不断提升社会责任感，牢固树立国家安全、信息安全等意识，积极主动地为党和政府决策贡献聪明才智。为进一步挖掘人才潜力，智库需要深化人才岗位聘用、职称评定、奖励激励等人事管理制度改革，探索有利于发挥人才作用的多种分配方式，建立健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的薪酬制度。同时，在学科不断交叉融合的当下，如何建立智库间研究人员交流合作机制，也是需要思考的话题。

（本报记者陈之殷采访整理）（陈之殷）

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