原标题：黑龙江省教育厅以实际成效做好高校毕业生就业工作

东北网8月11日讯(记者 王春颖) 黑龙江省教育厅实施保障与策略双向12345工作体系，黑龙好高全力保障2020届高校毕业生就业大局稳定。江省教育际成截至7月31日，厅实全省高校毕业生就业率提前完成教育部“9月1日前高校毕业生就业率不低于70%”的效做校毕目标要求，位居全国前列。业生业工

在保障措施上，黑龙好高明确一个责任，江省教育际成明确党政主要领导是厅实就业工作第一责任人的主体责任，省教育厅厅长赵国刚同志亲自抓就业，效做校毕任高校稳就业工作领导小组组长，业生业工明确实施“一把手”工程，黑龙好高高校书记校长要亲自抓、江省教育际成亲自管，厅实要一手抓防疫，效做校毕一手抓就业。业生业工设立两个专班，建立省、校两级联动大学生就业工作专班，建立定期例会、部门会商、省校联动、日报告周通报月调度等工作机制，从3月起每月召开一次全省高校就业工作调度会，每周通报一次就业率。用好三支队伍，充分调动和发挥就业专职人员、辅导员、导师三支队伍的作用，实行“一对一、点对点、线对线、一生一策”，为每位学生确定指导教师，全程跟踪指导服务。建立四级包保责任制，实施全员包保责任制，学校领导和职能部门包学院、学院领导包各系，系领导包一线教师，一线教师包学生，逐级下沉，压实责任，层层传导压力。实行五个挂钩，将就业工作与班子年度考核挂钩，与干部提拔使用挂钩，与项目安排和资金分配挂钩，与招生计划分配挂钩，与教师岗位津贴挂钩，真正调动起全员参与就业的积极性。

在工作策略上，搭建一个平台。全面推广使用黑龙江省大学生就业创业服务平台，为开展线上招聘活动提供了保证。依托平台构建了全省高校广泛参与、信息充分共享的龙江就业网络“大市场”，积极整合国家平台资源，省大学生就业平台资源，各高校就业平台资源，外省就业资源，省直部门就业资源等，网络招聘不断线、不打烊，落实教育部“24365全天候网上校园招聘”服务联合行动和“百日冲刺”行动，累计推出省级主题网络招聘活动210场，校园小型网络招聘、空中双选会5887场，累计发布就业信息300万余条。进一步优化群众办事流程，推出网上签约、报到证网上审核、签发等不见面服务，得到服务对象的肯定和好评。两项工作并行。监督检查与激励奖补并行，一方面加大工作推进力度，划拨就业工作专项奖补资金6000万元，对就业工作的先进单位进行奖励，并拨付600万扶持民办高校就业工作信息化建设；同时约谈工作落后高校，督促就业工作落实(已约谈30余所高校“一把手”)。另一方面加大监督核查强度，开展三轮就业率核查，实名通报“挤水分”，严格落实教育部“四不准”要求，坚决杜绝学生“被就业”和“就业率掺水”现象。强调三个精准。一是精准推送，要求各高校建立精准推送机制，将各类招聘信息进行分类、加工、整理后精准推送给学生；二是精准指导，针对未就业毕业生分类“攻坚”。对“缓就业”“慢就业”群体，精准施策指导，加强家校联动，促其观念转变、积极就业；对“就业难”群体，进一步强化校内职业技能培训和就业指导，增强毕业生就业能力和竞争力。累计共享百余门全省精品就业指导课程，分期、分类举办大学生职业生涯规划、就业创业指导在线培训50余场，累计培训师生50万余人次，切实缓解毕业生就业焦虑，提升毕业生就业能力；三是精准帮扶，细化“一人一策”方案，重点帮扶就业困难和湖北籍高校毕业生，精准实施优先就业策略，举办了东北三省2020届湖北籍毕业生网络专场招聘会活动，助力湖北籍毕业生就业，并对省内每名湖北籍2020届高校毕业生给予一次性求职创业补贴1000元。实施四项专题调研。面向用人单位、高校、毕业生和家长开展调研，科学研判就业形势，分阶段完成了4份有价值的调查报告，以问题为导向，有针对地破解疫情影响下就业工作的难点问题。坚持五个扩大。扩大研究生招生规模3712人；扩大专升本规模5600人；扩大学生参军比例；扩大中小学教师招聘比例；扩大特岗教师等基层就业岗位规模，建立高校就业缓冲区项目，提供缓冲区就业岗位2237个；扩大学生创新创业支持力度，投入4400万财政专项资金，支持和鼓励大学生自主创业，重点建设20所省级“双创”改革示范校和20个省级共享型示范基地，高校创业孵化园区全部免费开放，鼓励更多大学生参与创新创业，以创业带动一批就业。（王春颖）

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