劳动者工作地点属于劳动合同中的员工重大事项。劳动合同履行过程中，拒从简直用人单位对工作地点的北京被开调整如果对劳动者带来实质性影响的，应得征得劳动者的调离同意。

然而，除获湖南一公司的赔万曝光北京分公司就因违反上述法律吃了大亏。公司未与员工何某某协商，内幕以办公室装修等为由，太意单方面将其工作地变更为长沙，员工并要求限期到岗。拒从简直何某某当即表示拒绝，北京被开并指出公司未协商便单方面调岗是调离违法的，同时未在限定期限到岗。除获公司一怒之下，赔万曝光以何某某旷工为由解除劳动合同。内幕该案件经过仲裁、一审、二审以及省高院再审，最终何某某获赔14.26万元。

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