【前言解读】DEWE德韦国际是装修别墅装修领域的新品牌，但是行业内心却藏着大理想，进一步了解之后发现，同样打造成为品牌化企业只是可高起点，国际化合作、精尖坚持智能工厂、德韦打造双元制培训体系、国际工程产业工人、师文技术创新、装修最后一公里打造是行业企业的护城河和竞争壁垒，除此之外，同样打破传统的可高行业认知，跳出原有的精尖坚持圈子是新打法，现如今，德韦打造以信守专业、国际工程坚持品质、跨界协同、角色平等、与时间做朋友为主要组成要素的工程师文化将会是DEWE德韦国际企业的核心能力和差异化竞争筹码。

前段时间，报道了一家高端别墅领域的新品牌DEWE德韦国际，虽然是成立于2016年的新品牌，但是内心的梦想却很大，致力于通过国际化和智能化为切入口，打造高端别墅装修装配的奢侈品牌，为高端住宅、豪华酒店提供专属定制服务，从创办至今，DEWE德韦国际正逐步成长为这个赛道的品牌化企业。

DEWE德韦国际创始人韦峰在装饰领域20年，从设计师到项目运营管理，再到CEO，韦峰深刻感受并经历着这个行业的变化。因为对技术的热爱和想要将施工管理打造成品牌的坚持，加之内心非常推崇德国制造和工匠精神，所以这份创业过程中，韦峰多次到德国学习交流合作，尤其是对国际化视野、新工匠精神、工业4.0、智能制造建造系统、数字化装饰、装配式这些关键词尤为感兴趣，在韦峰看来，这些专业化的核心概念正是在别墅装修赛道上必备的发展锦囊，如果把别墅装修看作是瓷器活，这些关键能力的构建都是金刚钻，也代表着中国高端别墅装修领域的大方向。

在最近一次与韦峰的对话当中，他提到一个关键词­「工程师文化」，这恰是装饰行业比较缺乏的。过去，我们一提工程师，自然而然会想到互联网行业、世界尖端人才，实际上很少有人把工程师跟装饰装修行业联系起来，传统装饰行业中，依然是重度依赖人，而忽视了专业的技术层面。

长期以来，装饰装修领域给大家的印象无非是“土”，不具备科技感，技术含量低，干的全部泥腿子活，有句话调侃装修行业，一拍脑袋顶脚底下都是灰。所以在传统的认知层面，装饰装修大行业跟高大上相差甚远，再加上市场急剧分散，更缺乏在国际市场上真正具备品牌影响力的企业。

但德国，工程师文化早已深入人心，尤其是在工业4.0的今天，德国制造以其对品质的高度追求，对技术的精益求精，对于产品细节的无限打磨，而逐渐沉淀出拥有德国气质的工程师文化，如今网络上也有很多关于工程师文化的报道、讨论与分析。时至今日，工程师文化已经成为众多知名德国企业所推崇的企业文化，无时无刻不在影响着德国企业发展，甚至影响着世界工业制造领域的发展，工程师文化，是一种专业文化的标签。

凭借着对行业的足够了解，韦峰认为，中国装饰装修领域，设计和施工隶属于两个不同的专业板块，但两者是一个有机的整体，应该相互配合，形成一个完整的服务闭环。但现实情况是，两者时常处于被割裂和相对独立的状态，甚至有时候处于不平等对话的位置，纯施工建造的专业度无法获得很好的认可和重视，也常常被行业合适场所忽视，所以，这也是为什么提到工程师文化，无法直接与装饰装修行业联系起来的原因之一。工程师文化的专业度在整个项目流程管理以及落地实施中完整体现，尤其是别墅装修领域，业主除了需要高品质的设计服务，对于施工同样有高标准严要求，设计赋予美学范畴，施工建造赋予技术范畴，技术完成美学落地，才是一个空间最完美的概念。施工技术也代表着一个公司的竞争力，在目前的装饰装修领域中，有大量公司因为交付差而被市场和用户抛弃。

所以说，从其中一个角度来理解，真正的工程师文化，都应该是专业导向为前提的，再辅之以内心的坚持，在同一个体系里，各个角色都是平等的、协同的。

目前的中国装饰装修行业大致可分为两类企业，一类是以绩效模式和销售驱动的公司，典型的特征是绩效制、规模化，强调市场占有率，装饰行业大多数公司都是这个类型。第二类是通过技术驱动的公司，不以规模作为第一指标，强调工匠精神，慢工出细活，与时间做朋友， 韦峰谈到，DEWE德韦国际一定是往第二类公司方向发展，这与其定位息息相关， DEWE德韦国际为少数高净值人群提供专属装修定制化服务，别墅装修是一个系统性的大型工程项目，某种程度上代表着一种家族精神的传承。DEWE德韦国际选择踏踏实实做好施工这件事情，这一板块甚至行业都并不看好，但所有坚持与动力都源自于对技术的钻研和信心，对品质的负责与坚持。知道所做并非易事，但仍然坚信，这也是DEWE德韦国际工程师文化的核心和基因，在此也看到韦峰足够的信心。

DEWE德韦国际所面对高端别墅装修客户，需要比一般装修更加系统专业的竞争力，在上次的采访中，韦峰提到，DEWE德韦国际一直把别墅装修相当于一个五星级酒店的建造系统，这其中，是各个环节与板块的专业配合，需要机电、安防等多个别墅建造系统，而整个工程师体系，包含管理体系、技术体系、材料体系、环保体系、安全体系、服务体系等多维度，以项目制的总承包管理模式为整体把控，以先进的技术在装饰装配领域中为保障，确保效率和品质交付。

与此同时，在DEWE德韦工程师体系的背后，是从前期到后期整个产业生态链的整合，国际化合作、最高品质产品链的供应，以及品牌的坚持，让DEWE德韦工程师体系发挥出最大的价值。在团队层面，DEWE德韦国际拥有一支专业过硬的国际化工程师管理团队，他们与设计师一起协同合作，共同服务于高端别墅业主，并与德国、意大利等优秀企业达成深度战略合作，从技术、产品、设计多方面形成专业闭环，这些都足以看到DEWE德韦国际对于打造工程师文化的用心程度。

分析认为，无论是工程师文化还是工匠精神，再或者是对待别墅装修领域的态度，以及对于技术的研发与应用，这都代表了DEWE德韦国际对于工程本身的热衷和坚持，也代表了企业文化的传承，短期可能看不出什么，但经过时间打磨，站在更高的角度看到的是更远的未来。

除了此前提到过的国际化合作、智能工厂、双元制培训体系、产业工人、技术创新、BIM系统在家装体系中的实施落地、最后一公里打造的企业护城河和竞争力壁垒之外，更为核心的工程师文化作为加码，为其提供了与专业设计师一同对话行业的根本要素，各专业板块协同合作，将自身价值发挥到最大，在越来越精细化的装饰行业中良性共赢。这也是DEWE德韦国际跟装饰装修行业大部分企业价值区别所在。

工程师文化不仅是一种精神的象征，它更代表着技术的革新和专业的态度，在今天足够开放的商业环境下和新鲜事物面前，都值得很多装饰领域的企业去不断学习和借鉴。我们应该去打破原有的不协同的发展模式和束缚，选择接受新的更加合理的社会分工模式和精细化的运营模式，拥抱匹配更加先进的技术来协同制造，吸纳学习先进的企业文化来统筹整个企业的管理核心，让每个行业每个岗位都回归应有的职能，也让整个行业更加专业化、体系化、闭环服务的方向加速进化，只有这样，才有可能去改变行业原有发展模式存在的诟病，中国企业才会有筹码和机会去国际市场获得更大的认可。

(责任编辑：百科)