中国小康网5月25日讯 老马 稳固的特朗经济增强了公司的销售额，而特朗普总统的普让公司减税政策也带来了利润。股票回购的公司工人大幅增加提升了股价。

纽约时报报道，酬涨尽管所有的幅超结构性力量都有助于公司的底线和股票价格，但董事会仍然表现得好像CEO们具有独特的倍特权力来提供更好的回报 - 并且已经竭尽全力来补偿它们。最突出的斯拉例子是：特斯拉批准了一项价值高达23亿美元的Elon Musk薪酬方案。这不仅仅是克拿去年的最高金额;根据薪酬专家的说法，这是亿美元有史以来规模最大的一次。 

Equilar，特朗一家高管薪酬咨询公司，普让每年都会对纽约时报的公司工人200位美国薪酬最高的首席执行官进行调查。几乎每年，酬涨CEO们都赚取巨额资金获得更多的幅超奖金。在2018年，倍特他们的分析显示：中位数老板获得了1860万美元的补偿 - 比去年增加了110万美元，即6.3％。

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