本报讯 《日报》全媒体记者王华报道 自全面实施预算绩效管理以来，市多市财政局认真履行绩效管理主体责任，举措绩效积极发挥预算绩效管理功能，推动提质坚持常态化、预算制度化、管理规范化推进预算绩效管理工作，增效进一步提升我市预算绩效管理水平，市多推动预算绩效管理工作提质增效。举措绩效

    　　我市组织开展了全市预算绩效管理专题培训，推动提质来自市直各预算单位及全市各级财政部门相关工作人员参加了培训。预算培训系统介绍了全方位、管理全过程、增效全覆盖的市多预算绩效管理总体框架，重点强调了预算绩效主体责任，举措绩效详细讲解了从事前绩效评估、推动提质绩效目标管理、绩效监控管理、绩效评价管理到评价结果应用的全过程预算绩效管理相关内容，分行业、分领域预算绩效指标和标准体系建设的思路和方法，以及预算绩效管理工作考核的相关要求和最新变化等内容。同时，针对2022年度绩效自评工作及2023年绩效监控工作进行了讲解，重点介绍了自评及监控范围、职责分工及要求、填报及审核流程、审核规则、赋分及得分计算、绩效评分评级等内容。此次培训有助于市直各预算单位和全市各级财政部门树立预算绩效管理理念、强化预算绩效管理意识、明确预算绩效管理责任、规范预算绩效管理流程、提升绩效管理工作质量、增强绩效管理业务能力。

    　　我市还积极参与省财政厅绩效处组织的岗位实训，赴鞍山市进行实地调研，并参与厦门国家会计学院分别在厦门、大连举办的预算绩效管理培训，进一步提升了我市预算绩效管理整体协调能力，为我市高效开展预算绩效管理工作夯实基础。

    　　【责任编辑：赵艳艳  编辑：金丹】

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