中评社北京5月13日电／据人民日报报道，预计亿元今年一季度，释放我国就业形势总体保持基本稳定，政策但也面临着不少困难和挑战，红利稳就业任务仍然艰巨繁重。预计亿元日前，释放人社部会同财政部、政策国家税务总局联合印发了《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的红利通知》（以下简称《通知》）。　　《通知》主要包含哪些政策？将给企业带来哪些利好？12日，预计亿元国新办举行政策例行吹风会，释放邀请人社部副部长俞家栋等介绍相关情况，政策并回应社会关切。红利　　降费率政策将减轻企业负担约1600亿元　　《通知》的预计亿元亮点之一，是释放提出实施降费率和缓缴社会保险费政策。　　降费率，政策即延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。　　“此项政策是一项普惠性政策，不分行业不分企业类型，受惠面广、连续性强，将在稳企业、稳就业方面发挥积极作用。”国家税务总局社会保险费司司长郑文敏说，延续实施这项政策1年将减轻企业社保缴费负担约1600亿元。　　缓缴费即对特困行业阶段性实施缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费政策。郑文敏介绍，这项政策有4个特点：　　定向实施。政策适用范围为受疫情影响较大的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业的所有企业。缓缴对象为养老保险、失业保险和工伤保险的单位应缴纳部分。　　期限较长。养老保险可缓缴所属期为2022年4至6月的费款，最迟在2022年底前补缴到位；失业保险、工伤保险可缓缴所属期为2022年4月至2023年3月的费款，原则上在期满后一个月内补缴到位。　　兼顾个人。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿延缓至2023年底前缴费，缴费年限累计计算。　　办理简便。相关部门应本着方便、快捷、不增加企业事务性负担的原则，对企业提出的缓缴申请进行审核，现有信息无法满足划分行业类型需要的，可实行告知承诺制，由企业出具所属行业类型的书面承诺，并承担相应法律责任。

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