新华财经北京9月5日电（记者 吴杨）日前，银行国家金融监督管理总局公布的理财批复显示，王晓莉的公司高管杭银理财董事长任职资格已获核准。王晓莉此前担任杭银理财总经理一职，变动至今已超过三年。体系

　　据不完全统计，内部2023年以来，输送已有杭银理财、常态南银理财等多家银行理财公司的银行董事长等高管职位出现变动，且新就任高管以母行体系内部人员为主。理财

　　高管调整进行时

　　记者注意到，公司高管近期多家银行理财公司高管迎来新调整。变动此番获批任职杭银理财董事长的体系王晓莉，自2019年底杭银理财获批开业起，内部担任杭银理财总经理一职，输送此次接棒毛夏红担任新一任董事长。空缺的总经理职务由李俊担任。8月，监管部门已核准李俊杭银理财董事、总经理的任职资格。

　　另外，多家银行理财公司董事长等高管职位迎来变动。例如，国家金融监督管理总局江苏监管局8月核准了谢岭南的南银理财董事长任职资格，谢岭南接棒师波担任南银理财新任董事长；6月，张洁的建信理财副总裁任职资格获批；5月，梁冰的施罗德交银理财副董事长任职资格获批，同月监管部门还核准了苑志宏的华夏理财董事长任职资格。

　　招联首席研究员董希淼认为，理财公司发展已走过四年，高管团队尚未完全成形，根据工作需要和监管制度对高管人员进行调整优化，属于行业正常行为。

　　以母行输送为主

　　从目前银行理财公司新就任的高管来看，母行体系内部人才输送仍为常态。

　　例如，从履历来看，获任杭银理财总经理的李俊来自杭银理财的母行杭州银行，李俊曾担任杭州银行资金营运中心副总经理和总经理。

　　提及母行向旗下理财公司输送高管的原因，某国有行旗下理财公司相关人员向记者表示，主要是为了理财公司更好与母行协同运作，输送的人才也更为熟悉银行体系业务，可以保证部分产品的平稳对接和过渡。

　　在董希淼看来，在理财公司成立初期，理财公司对母行体系依赖较多，高管团队以内部人员为主，有助于理财公司较快完成母行资管部门的转变。

　　市场化招聘高管比例有望提升

　　自2019年首批银行理财公司获批开业以来，理财公司发展迅速，规模不断壮大。从整体规模来看，理财公司已成为理财产品发行主力军。

　　《中国银行业理财市场半年报告（2023年上）》显示，截至2023年6月末，全国共有265家银行机构和30家理财公司有存续的理财产品，共存续产品3.71万只，存续规模25.34万亿元。截至2023年6月末，理财公司存续产品数量1.62万只，存续规模20.67万亿元。

　　在业内专家看来，随着行业竞争加剧、业务愈发多样化以及人才需求的差异化，预计银行理财公司通过公开市场化招聘高管的比例将上升。某国有行旗下理财公司相关人员表示：“近期，我们内部在部门架构以及相应人员等方面进行了一定调整，主要是为了更好推进产品创新和服务客户，也通过市场化招聘引进了很多人才，未来会通过各种方式培养和建立激励机制留住人才。”

责任编辑：张文

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