升级版! 科技成果转化“成都30条”来了

[知识] 时间:2024-05-01 23:18:52 来源:蓝影头条 作者:知识 点击:36次

原标题:升级版!升级 科技成果转化“成都30条”来了

四川新闻网成都1月8日讯(记者 胡旭阳)日前,版科成都市科学技术局等11部门正式印发《成都市深化职务科技成果权属改革促进科技成果在蓉转化实施方案》(以下简称《实施方案》),技成以进一步激发科研人员创新创造积极性,果转加快职务科技成果在蓉转移转化,化成营造良好创新生态。都条

此次,升级《实施方案》提出了十项改革举措共30条具体内容,版科与成都近年来出台的技成“促进科技成果转化”的“成都十条”有效衔接。《实施方案》以产权促进创新,果转赋予高校院所和科研人员更多自主权,化成对落地成都的都条科技成果给予进一步激励政策。同时,升级在健全改革容错纠错免责机制、版科技术类国有资产差别化管理、技成完善知识价值导向的分配制度、成果转化载体发展模式和资金投入管理方式等方面全面创新改革。

《实施方案》重点提出了六个方面的创新,在职务科技成果产权制度改革上,《实施方案》深化和完善职务科技成果权属改革内容,除国家明确“通过分割确权、约定权属比例的方式赋予科研人员科技成果所有权”外,提出对不宜确权分割的科技成果,可以通过“先赋权、后转化”模式赋予科研人员科技成果长期使用权;对准备申请或申请中的专利,可共同申请、共同所有;对非专利形式的科技成果,可约定共享。

在优化国有资产管理上,《实施方案》在贯彻国家明确的高校院所自主决定对其科技成果处置基础上,提出建立技术类国有无形资产差别化管理制度,对科技成果转化形成的国有股权,以股权资产整体作为绩效考核对象,不对单一项目做增值保值要求。

在完善收益分配机制上,《实施方案》除贯彻落实国家相关奖励规定外,提出允许科研人员按规定兼职创新、离岗创办企业,取得合法报酬,让科研人员“合理合法富起来”;鼓励对科研人员实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活薪酬政策。这将突出业绩贡献,使科研人员收入与其创造的科学价值、经济价值、社会价值紧密联系。

在中试基地与产业化载体发展模式上,《实施方案》提出在产业功能区、科创空间建设众创空间、孵化器、硬核科技“二次开发”实验室、城市场景实验室、中试共享生产线等载体,为成果转化提供“一站式”科技服务。

在科技成果转化资金投入管理方式上,《实施方案》提出发挥财政资金引导、放大、信用等作用,与社会化、市场化资本共建成果转化的股权、债权融资通道;建立政府创投引导基金奖励机制、创投机构跟投机制;对国有创投企业、技术转移机构等实行差异化、周期性的滚动考核,在计算经济效益指标时,可将投资成果转化平台和科技成果“二次开发”的研发投入,视同利润加回。

在发展服务机构和培育转化人才上,《实施方案》除落实国家要求外,提出支持从事科技服务业的企业申报国家高新技术企业;深化技术经纪人职称评定改革,推动纳入高级职称评定。

据介绍,到2022年,成都市将实现职务科技成果权属改革操作流程更加规范,科研人员收益分配和激励制度作用更加明显;探索建立符合成果转化规律的财政资金投入、评价、考核机制;培育一批科技成果转移转化示范企业和市场化运作的技术转移机构,形成“中试+孵化”的成果转化模式,建立国内一流科技成果转化生态。

(记者 胡旭阳)

(责任编辑:时尚)

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