年终岁末，昆明每年的市棕树营这个时候，基层党组织书记们都会迎来一场特殊的街道党建“考试”——基层党组织书记抓党建述职评议考核。高质量组织开好年度述职评议考核，雁集既是中考落实“规定动作”，也是核交树立党建“风向标”。

　　近期，答卷在云南昆明市棕树营街道党工委（扩大）会议上，昆明26名直属“两新”组织、市棕树营机关、街道离退休党组织书记向党工委交上一份沉甸甸的雁集2020年度党建工作答卷，其中9名社区党组织书记现场同台“竞技”，中考挤干“水分”纷纷晒出“干货”。核交

　　年终考，答卷亮成绩，昆明圆满交出“期末答卷”

　　一年来，棕树营街道党工委始终坚持党建引领、强化政治担当，街道党建工作呈现出新气象，基层党建迈出了新步伐。各位书记铆足劲亮出成绩单：全年成功创建省级示范党支部、昆明市“四星级”“五星级”示范党支部、市区级“名书记”工作室、打造了“五微党建”幸福北区、探索出“一网六合”智慧党建+市域社会治理试点，以街道青年人才事迹为拍摄主题的《“战”疫中的90后党员》先后入选省、市两级党员远程教育学习课程，纳入中国纪录片防疫系列影展播放……

　　各基层党组织书记在述职会上实事求是谈成绩、剖根见底谈问题、有的放矢说措施，大家纷纷表示通过同台“竞技”，在彼此的述职中取长补短、汲取了经验智慧，营造了浓厚的“比学赶超”氛围，助力基层党建工作全面提质增效。

　　评不足，施压力，精准开具“对症药方”

　　述职只是基层党建工作述职评议的其中一个环节，难点和关键在于评议。为了评出质量、评出动力，棕树营街道跳出“听汇报、看材料”的模式，采取定性与定量评价相结合的办法抓实考核评价工作。会前，由社区联系领导带队，选派人员组成9个考察组，深入述职对象所在社区开展调研，查痕迹、看实绩、听口碑。结合日常工作、实地考核掌握“第一手资料”，深入、细致、全面了解述职人员的履职、勤政、廉政等情况，确保述职评议有质量，压力传导有实效。

　　在评议之时，与会50余名“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表作为“评卷人”，对党组织书记抓基层党建工作进行“打分”“排座次”。会后，按照实地考核、平时成绩、领导点评和现场测评情况形成客观而全面的综合评价意见，肯定成绩，指出问题，测出真正的“好”，评出客观的“差”。结合党员、群众关心关注的重点、难点、热点问题，做到“对症下药”，列出整改措施清单，“点对点”给出下一年度“考卷”的“必答题”。

　　明方向，划重点，精心绘制“发展蓝图”

　　述职评议既是一次对党建工作全面深入的“盘点”，更是一场走向前台的“考试”。2021年是建党100周年，是“十四五”规划的开局之年，更是全面建成小康社会与全面建设社会主义现代化国家的历史交汇之年，站在新的历史起点上，抓好基层党建工作意义重大。棕树营街道党工委将贯彻落实好新时代党的组织路线，抓好“党建引领+”系列工程，推动党建引领城市管理服务大融合、大发展、大联动，持续增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，以高质量党建引领高质量发展，以优异成绩向党的100岁生日献礼。

　　昆明市西山区棕树营街道党工委供稿

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