今年以来，银发力量红河哈尼族彝族自治州元阳县坚持党建引领，红河创新离退休干部党员管理模式，元阳完善志愿服务队伍建设，让基丰富志愿服务载体，层治让老干部们充分发挥政治、理中经验、生辉威望优势，银发力量参与并成为基层治理工作的红河中坚力量。

　　围绕创新管理模式激活力目标，元阳县模拟银行储蓄制度，让基制定实施离退休干部党员“红色存折”“银色储蓄”管理制度，层治为离退休党员每人发放一本“红色存折”、理中为离退休党员以外的生辉离退休干部（非党员）发放“银色储蓄”本，用于记录他们参与学习活动、银发力量志愿服务、建言献策等情况，以更快捷公正的方式评价离退休干部党员发挥余热参与工作的情况——老同志每参与一次活动可累积3-10分积分，按1分对应1元虚拟币方式，经党支部或学习小组核算、局办公室审批后存入离退休干部党员的“红色存折”或“银色储蓄”本；通过不定期“亮账”，在离退休干部党员中营造你追我赶、争先作为的浓厚氛围；年终进行“核账”，账户余额达到60元为合格、余额达到80元为优秀，可兑换相应的生活用品，余额达85元以上的拥有推优推先资格。这一以奖代罚管理模式，极大激发了离退休干部党员参与基层治理的热情。

　　聚焦离退休党员干部队伍建设，该县构建以党委为统领、党支部为核心、社团组织为补充、公益志愿服务组织为延伸的组织体系，让“银发力量”充分聚合，现已建立12个离退休干部党支部、2支老干部志愿服务队伍，示范带动全县近600名老同志参与志愿服务，通过组织召开座谈会、实地参观考察等方式，聚焦县域经济发展、民生改善、乡村振兴等方面积极建言献策50余条。老同志们走村入户、深入田间地头，倾听群众心声愿望，主动收集有关人居环境提升、美丽乡村建设、基础设施改造等方面的民情民意125条，提出可行性建议76条，为县委政府决策提供参考。

　　立足基层治理的重点难点堵点，元阳县还积极组织老干部开展“敲锣打鼓”宣传志愿活动、走街串巷宣传党的政策，开设“籽籽同心课堂”到社区讲授民族团结课、帮助青少年儿童铸牢中华民族共同体意识，进行“褪下银色、育出新绿”植树活动、以“大手拉小手”方式让青少年种下爱护生态的思想种子……丰富多彩的志愿服务活动，让离退休干部党员充分融入基层治理工作中，获得感、成就感、幸福感不断提升，进一步增强了参与基层治理的内生动力。

　　云南网通讯员 邓绍芬 记者 饶勇

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