近日，五星级昆明市2021年度＂四星级＂“五星级”示范党支部命名结果公布，盘龙盘龙区劳动就业服务局党支部被命名为“五星级”示范党支部。区劳至此，动业盘龙区人力资源和社会保障局党组所属支部，服务范党已有机关、局党社保、支部支部就业3个党支部被昆明市委组织部命名为“五星级”示范党支部。荣膺这是昆明盘龙区人力资源和社会保障局坚持问题导向抓落实，搭建载体聚合力，市示深入推进智慧党建，五星级释放“党建领航·幸福人社”党建品牌示范效应，盘龙努力构建人社事业新发展格局取得的区劳又一硕果。

　　今年以来，动业盘龙区人力资源和社会保障局以“党建领航・幸福人社”党建品牌提档升级为目标，服务范党采取多种措施，不断探索创新，进一步擦亮和拓展人社党建品牌示范效应，推动机关党建工作、业务工作和党员队伍建设三者紧密结合，以融合式党建引领推动人社事业高质量发展。

　　强化品牌建设

　　积极探索实践富有自身特色的党员教育管理办法和党建工作模式，建设“北京路党建示范走廊”人社示范点，持续推进“一机关一品牌、一支部一特色”建设。

　　把党建工作和业务工作深度融合，不断丰富党支部品牌内涵，对局机关党支部“法融人社 融惠民生”、区就业局党支部“我是就业人”服务队、区社保局“一员一柜一厅 通勤社保”、区居保局党支部“党建扬旗帜 ‘四心’领跨越”党建品牌提档升级。

　　同时，指导3个“两新”党支部总结提炼并形成支部党建品牌名称，推开党建品牌创建培育工作，努力形成“一支部一特色”党建格局，不断增强党组织凝聚力、战斗力、创造力。

　　深化融合发展

　　坚持党建与业务融合推进、与解决民生小实事对接，不断提升人社服务质量。

　　结合党史学习教育，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和突出抓手，坚持问题导向，为民办实事、办好事、办难事，回应“民之关切”，不断增强人民群众获得感、幸福感。

　　制定局班子“民生实事计划” 12件，局班子成员个人“为民办事清单” 19件，已全面完成。

　　积极推进局党组、所属支部和在职党员“双报到双服务双报告”工作，77名党员志愿者累计下沉万宏路社区、金刀营社区、状元楼社区500余人次，累计时长560小时，助力新冠疫苗接种、创建卫生城市等工作。

　　整合办公用房资源，新建面积约100平方米的劳动保障监察服务大厅，为劳动者提供集法律政策咨询、举报投诉、业务办理在内的一站式服务，让群众“只进一扇门”，即可办好监察事。

　　全年接待来访群众4000余人次，受理、办理各类行政案件1235件，追发劳动者工资待遇2637人约4337.5万元。

　　为切实解决辖区流动和灵活自谋等人员个人档案存放问题，积极争取区政府支持，约1000平方米的“盘龙区社保民生档案馆”建设正在全力推进中。

　　优化营商环境

　　精简企业集体合同审核材料7项，梳理整合人社业务56项高频事项，全面推行人社业务“综合柜员制”。

　　实现城乡居民基本养老保险业务线下“一站办理”“一窗通办”，线上12333公共服务网“全程网办”；搭建城乡居民基本养老保险个人权益短信告知平台，为参保人提供个人权益告知、重点业务办理提醒短信服务，变“被动查询”为“主动服务”。

　　联合交通银行北区支行共同打造“交银智慧政务港”，力推“社银一体化”自助服务模式，通过“昆明市社会保险自助查询一体机”将部分高频社保业务经办事项办理引入至银行网点，助力社保业务“多点办”“就近办”，开启社保基层公共服务体系的新模式。

　　推行人力资源服务许可实行告知承诺方式办理，降低企业办事成本，为企业申办按下“快进键”。结合“1+1+6”楼宇服务工作机制，向全区15个楼宇企业指定14名服务专员，提供养老保险、工伤保险政策咨询解答，业务经办指导和上门服务，不断拓宽政务服务办事途径。

　　在辖区商务楼宇恒隆广场设立“幸福人社、和谐劳动驿站”，开通仲裁调解法律服务直播课堂，“线上+线下”为劳动者提供免费法律援助服务；开展“仲裁+工会+法援”模式，让劳动者维权只进一门；建立“1+X”多元联动机制，使劳动争议闭环处理。全年受理仲裁案件1130件，调解574件，裁决金额2864.97万元，法定时效结案达100%。

　　盘龙区和谐劳动关系一站式调处中心被评为云南省金牌劳动人事争议调解组织，盘龙区劳动人事争议仲裁院院长龙建兵被评为云南省金牌劳动关系协调员。

　　云南网记者 王琼梅

(责任编辑：探索)