云南网讯（记者 杨萍）近日，年海智联招聘发布了《2021中国海归就业调查报告》（以下简称《调查报告》），归月国海归业2021回国求职留学生数量保持疫情后高位，薪达回国意愿增强已是元智趋势，一线城市海归优先职位占全国44.5%，联招同比增7.6%。布中报告海归岗位招聘薪酬加速上涨，调查2021年达13719元/月，年海2021年新加坡留学生回国求职人数猛增，归月国海归业同比增长80.9%。薪达

　　《调查报告》显示，元智一线城市海归优先职位占全国44.5%，联招新一线城市占34.4%，布中报告两者占近8成。调查一线及新一线城市企业云集，年海员工需求量大，提供着更多职位选择。同比变化来看，仅一线城市海归优先职位同比增长7.6%，其余地区均同比下降，海归优先职位进一步向一线城市集中。

　　企业类型分布方面，民企是海归招聘主体，海归优先职位数占总体58.3%。股份制企业、上市公司分别占9.1%、8.4%，合资企业、国企、外企分别占6.7%、4.8%、4.1%。同比来看，外企的海归优先职位数虽然占比低，但同比增速最快，达19%。

　　行业分布方面，文体教育行业海归优先职位占比最高，为34.9%。IT互联网、商业服务、金融业对海归的需求量也较大，海归优先职位分别占19.3%、13%、11.3%。同比来看，受“双减”政策影响，2021年教培业招聘需求骤降，文体教育行业的海归优先职位同比减少13.1%。相对而言，IT互联网、商业服务行业海归岗位均同比增长15%以上。

　　与行业分布一致，海归需求较大的职业以语言培训、留学辅导、教务管理等教培类岗位为主，占比均在5%以上。招聘需求前20的职业还包括翻译、市场/品牌推广、银行及金融服务、商务、运营等。同比来看，随着留学市场回暖，2021年留学辅导岗位的海归需求同比猛增87.6%。

　　从海归优先职位平均招聘薪酬与全平台职位平均月薪对比看，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2021年达13719元/月，高出全平台职位平均月薪（9364元）46.5%。增速来看，2020年及2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为7.3%和8.9%，均高于全平台职位（2.1%和7.5%）。

　　此外，行业方面，2021年向能源|矿产|环保、生产|加工|制造、政府|非盈利机构（以学术科研为主）投递简历的海归人数同比增幅位居前三，分别增长11.3%、6.7%、4.2%，越来越多海归投身实体产业及学术科研。

(责任编辑：探索)