10月6日，滨州从山东省滨州市总工会了解到，聚焦济近年来，企业市总工会聚焦全市非公企业工匠人才培育，工匠供人构建了市、培育县和基层三级工会为一体的为当工匠人才培育体系，为当地经济高质量提供了优质的地经人才支撑。截至目前，展提全市共有“齐鲁（大）工匠”12人，才支撑“滨州工匠”“最美工匠”57人，滨州带动各级培育工匠人才2000余人。聚焦济　　聚焦非公企业，企业培育工匠人才。工匠供人成立滨州市劳模工匠人才创新工作室联盟，培育常态化开展跨地域、为当跨区域、跨行业、跨企业的联盟活动；围绕非公企业生产经营中的瓶颈问题，制度化开展联盟成员交流活动，每年完成工作室间的交流活动50多场；整合院校、企业优势资源，引进大国工匠、齐鲁大工匠等顶尖技能人才，在全省率先成立滨州工匠学院，为非公企业提供人才培训、技能提升的新载体。近年来，全市各级工会组织开展职工创新创效竞赛1000余场次，约5万余项成果参与竞赛，其中非公企业参与占比90%。　　聚焦优势产业，遴选工匠精英。近年来，在工匠人才的培育选树中，注重突出全市“高端铝业、精细化工、智能纺织、食品加工、畜牧水产”五大千亿级优势产业集群的非公企业优秀人选，侧重技术发明、技术创新，尤其是具备高超技能、在同行业中处于领先水平、在关键技术工艺、技术改造方面取得重大突破的一线职工。三年来，组织参选对象参加县级以上劳动竞赛、技能比武、名师带徒等活动1000余场次。　　聚焦品牌创建，激发工匠活力。重点组织非公企业的劳模工匠进机关、进企业、进校园、进社区、进车间，开展各类主题宣讲110余场次，覆盖职工近10万人次；发挥高技能人才特别是工匠人才的榜样带动作用，鼓励“滨州工匠”创建创新工作室。目前，滨州全市共有省、市级创新工作室79家，带动各级创建工作室200余家；汇聚技术能手、技术骨干，充盈工作室人才支撑及工作内容，解决难题、做好“传帮带”，2022年度省市级工作室取得创新成果2000余项。（张学民

    蔡晓林 葛红普）

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