近期,传帮带云南省玉溪市出台《玉溪市试用期公务员强化党组织“传帮带”作用发挥的工作办法》，以十四条工作措施强化党组织在试用期公务员管理中的云南玉溪用发用期员管“传帮带”作用，帮助引导试用期公务员走好职业生涯第一步。强化强试 

　　明确党组织联系帮带 强化党组织作用发挥

　　机关基层党组织压实试用期公务员“传帮带”的党组具体责任，机关基层党组织书记履行第一责任人责任，织作把试用期公务员“传帮带”工作纳入党建工作责任清单，挥加专题研究做好“传帮带”工作。公务

　　明确帮带人帮带内容 强化帮带人责任落实

　　试用期公务员报到一个月内，传帮带确定所在或者指定党支部书记或委员、云南玉溪用发用期员管党员领导班子成员、强化强试党员业务骨干为其帮带人，党组从政治上“引”、织作思想上“帮”、挥加工作上“带”、公务作风上“导”、传帮带方法上“教”五个方面负责做好“传帮带”工作。

　　明确试用期帮带工作 强化试用期锻炼实效

　　通过党组织和帮带人的具体联系、帮助指导，试用期公务员每个季度要在支部活动（如主题党日、组织生活会等）等重点活动中进行政治理论学习、开展工作心得体会、存在的问题和下一步工作打算等内容的汇报，招录单位党组（党委）结合公务员试用期考核的相关规定，对新录用公务员试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考核，提出试用期满考核意见。

　　（玉溪市委组织部供稿）

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