原标题：扎根临港“显身手”|吃下“定心丸”，显身手这些追梦人不走了

企业的扎根经营不仅需要高端人才的科研创新，拥有精湛技艺的临港高级蓝领同样不可或缺。在以集成电路、吃下生物医药、定心航空航天和人工智能等产业为主打的丸追临港新片区，各类高端制造企业星罗棋布地扎根发展，梦人友好的不走生态环境和优惠的引才政策，也把一批善于技、显身手精于艺的扎根能人巧匠从全国各地吸引前来，他们在临港大展身手，临港这片热土则馈之以家一般的吃下温度。

（△点击上方视频了解更多TA与临港的故事，该视频由上飞公司徐炳南拍摄）

从小喜欢画画的丸追人，除了成长为一名画家，梦人还能做什么？方丽萍的经历颇为与众不同。在临港新片区中国商飞上海飞机制造有限公司的零件加工中心数控车间，大型数控机床的轰鸣运作引得铝屑飞扬，一个又一个线条精美的大飞机零部件新鲜出炉。这里是身为班组长的方丽萍耕耘近8年的地方。

图片说明：入选2020年“临港工匠”的方丽萍在数控车间工作，上飞公司供图

2012年，方丽萍的生活中第一次出现了临港。谈起自己随公司第一批车间搬入的场景，方丽萍记忆犹新。“每天早上5点多就要起床，倒公交车和好几部地铁到浦东机场航站楼，然后才能班车能进单位。”

不过，仅3年后，方丽萍就决定申购当时专为技能人才推出的位于滴水湖附近的限价房。谈及安家临港的原因，方丽萍毫不掩饰对周边环境的喜爱。“晚上外出散步，走在路上都能闻到树木的清香，和市区很不一样，这不是心理作用。”

随着临港新片区的揭牌成立，更多面向焊工、电工等技能型人才的引进政策全面开放。2019年11月20日，新片区管委会发布《关于促进临港新片区高质量发展实施国内人才引进特殊支持政策的通知》与《关于公布中国（上海）自由贸易试验区临港新片区首批技能人才引进目录的通知》，明确了新片区首批技能人才直接引进落户的23类49项名录，将“金领”“白领”“蓝领”全部纳入支持范围，探索更加灵活的用人机制。

图片说明：临港新片区首批技能人才引进目录（部分）

“企业经营不仅需要高端人才的科研创新，同样需要技能人才的支撑，尤其是新片区制造类企业居多，对有‘独门手艺’的技能人才需求很大。”临港新片区管委会专职副主任武伟表示。

根据整个上海市人才落户的政策，临港新片区建立了梯度人才引进的政策体系，并通过企业向人才释放相关的住房等政策信息，大大提高了信息传达的效率。“我们零件加工中心是一个工匠‘云集’的地方。”方丽萍告诉记者，今年以来，同事讨论安家临港的话题明显多了起来，关注点也从申请方式、落户流程扩大到了周边配套、医疗、教育、养老等。

一年来，新片区持续为海外人才自由流动打开方便之门，从放宽出入境、停居留时限到执业、考试许可，海外人才政策的开放度有了极大提高。8月18日上午，临港新片区揭牌一周年之际，以“智慧型管理、一门式受理、一站式服务”为建设目标的临港新片区国际人才服务港举行开港仪式。落户、出入境、APEC旅行卡……用人单位“足不出港”，即可享受市场化的优质服务。“这边的环境更好，我们企业提交材料也很方便，再也不跑市区办理了”，当日，前来为员工办理引进人才落户的摩恩电气工作人员告诉记者。

临港新片区管委会党组书记、常务副主任朱芝松此前透露，揭牌至今，新片区对国内人才引进政策的吸引力进一步增强，实施缩短“居转户”年限、管委会直接推荐人才引进重点机构、自主制定技能人才引进目录、人才购房政策微调等特殊政策，目前，已有1000多人享受到政策优惠。

在轨道交通16号线的滴水湖站，进出的人们都可以看到一块显眼的广告牌，上面的文字简明扼要地传递出的信息：“临港新片区居转户年限缩短啦！”

就在今年初，西伯瀚（上海）海洋装备科技有限公司副董事长金军顺利办好了在上海落户的手续，他也是新片区首个享受到“居转户”年限由7年缩短到3年的“临港人”。金军说，此前不曾想过，自己会成为享受新政的第一人。从申报落户到名单公示，整个过程仅用时1个多月。当金军把这段落户经历告诉周围有意落户的同事时，随即引发了一波“轰动”。

公司员工谋求落户的心态变化，与临港新片区“不拘一格降人才”的用人机制有着莫大的关联。

去年11月，新片区管委会发布《关于促进临港新片区高质量发展实施国内人才引进特殊支持政策的通知》与《关于公布中国（上海）自由贸易试验区临港新片区首批技能人才引进目录的通知》，明确了新片区首批技能人才直接引进落户的23类49项名录，除了到哪儿都吃香的“金领”外，拥有特殊技能的“白领”和“蓝领”同样纳入了支持范围。这意味着，更多面向如饲养员、焊工、电工等技能型人才的引进政策已经全面打开。“临港新片区的人才引进机制自主灵活，是按照实际产业发展需要而定的，这有利于新片区的重点产业布局。”临港新片区管委会人力资源处杨武告诉记者。

就在临港新片区挂牌一周年之际，国际人才服务港同步挂牌成立。作为国际人才综合服务基地，位于滴水湖畔的这栋大楼内整合了政府各级部门公共服务资源，以及国内外各家优秀人力资源机构。

记者获悉，临港新片区挂牌一年以来，已有214人享受到临港新片区特殊落户政策，27位外籍人才及家属获得最长5年的居留许可，推荐9名外籍高层次人才申办永居，发出居住证专项加分推荐函14份，缩短“居转户”年限，发出“7转5”推荐函157份、“7转3”推荐函39份，已通过推荐函落户60人。

另一方面，通过一系列的人才住房保障体系举措，临港新片区也正在形成政策的梯度对接，满足人才租房、购房的多样化需求，免除各类人群的后顾之忧。在刚刚公布的《关于以“五个重要”为统领加快临港新片区建设的行动方案（2020-2022）》中，还进一步明确将在新片区全域实施人才购房政策。

根据去年11月发布的《临港新片区人才住房政策适用范围及操作口径》，新片区目前的人才住房政策实施范围，系新片区管委会经济管理的386平方公里范围。而根据公开报道，临港新片区规划范围包括上海大治河以南、金汇港以东以及小洋山岛、浦东国际机场南侧区域，全域面积共873平方公里。这意味着，新片区人才购房政策的范围将较原来扩大一倍多。

作为特殊技能人才，上海新昇半导体科技有限公司的林志鑫目前正在公司的帮助下申请购买新片区“先租后售”公租房。入职公司5年以来，家住青浦区的林志鑫每天往返公司需要整整4个小时，此次下定决心举家安置到临港，林志鑫提前做了不少“功课”。

“我非常关注临港的教育配置，像冰厂田、明珠、世外等，这里从幼儿园、小学、中学到高中都配备了较全的资源。”在林志鑫看来，一个地方的发展前景取决于它的教育体系，而这些年来，临港的教育资源布局正日趋完善。

事实上，打造良好的教育和生活配套设施，也正是临港新片区成立1年来努力发展的方向。记者获悉，城市开发建设方面，新片区揭牌至今，已建成并新开办了8所学校，其中，3所学校竣工验收。养老方面，目前已开工建设2家养老院，新增床位808张。根据规划，到2020年底，新片区预计新增商业面积12.25万平方米。（薛宁薇）

(责任编辑：综合)