原标题：践行训词精神 永做忠诚卫士 湖北省消防救援队伍奋力走好新时代“赶考路”

今年以来，赶考路湖北省消防救援队伍忠实践行重要训词精神，践行精神坚决贯彻落实应急管理部党委、训词消防救援局党委和省委省政府决策部署，永做援队坚持党委统筹、忠诚主官主抓，卫士伍奋聚焦“喜迎二十大、湖北好新全力保平安”总目标，省消时代深化“六个一”工作理念，防救着力抓班子、力走带队伍，赶考路担主责、践行精神保平安，训词谋发展、永做援队促改革，忠诚努力开创湖北消防救援事业新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

厚植人民情怀，发出消防“好声音”

湖北省各级消防救援队伍坚持以人民为中心的发展思想，紧紧抓住换届契机，积极争取党委政府重视支持，做好党的二十大和湖北省第十二大党代会代表推荐选举工作。

今年，全省共推荐76人当选各层级“两代表一委员”，是队伍历年来推荐规格最高、参选范围最广、当选人数最多的一次，既体现了各级党委政府对全省消防救援工作的关心和支持，又体现了人民群众对消防救援队伍的信任与期待。

在省委省政府的支持下，我省消防队伍政治待遇日益提升，参政议政作用更加凸显，用实际行动加固消防工作与社会各界的桥梁纽带，用心用情用力解决群众“急难愁盼”的问题，增强获得感、幸福感、安全感，充分展示新时代“火焰蓝”形象。

使命呼唤新担当，榜样引领正能量

榜样的力量是无穷的。改革转隶以来，湖北省消防救援队伍积极对标应急救援“主力军、国家队”的职责定位，将典型培树作为强化队伍教育管理、展示队伍良好形象、加强消防职业文化建设的重要载体，对内强化挖掘培树，对外加强沟通协调，先后涌现出一大批先进典型，以点带面汇聚起了助推湖北消防救援工作和队伍发展建设的正能量。

在一批批典型中，有湖北消防救援系统首个省级挂牌的“全国三八红旗手喻梅工作室”，有荣膺“学雷锋活动示范点”和“岗位学雷锋标兵”称号的先进集体和个人等……特别是1名同志受邀参加全国妇联纪录片《党的女儿》拍摄，推动先进典型宣传面向社会、走进人民群众，展示了新时代“火焰蓝”形象。

2月18日，湖北消防系统首个省级“三八红旗手工作室”在孝感市消防救援支队举行揭牌仪式。该工作室成立于2019年7月，由全国三八红旗手、省妇联第十二届执行委员会委员、孝感市消防救援支队副支队长喻梅发起成立。自成立以来，孝感市消防救援支队以工作室为窗口，坚持“品牌化创建、常态化服务、机制化运行”，举全系统之力，深耕烈火玫瑰志愿服务品牌，着力解决干部群众“急难愁盼”问题，特别是在疫情防控和防汛救灾等急难险重一线，进一步彰显了巾帼担当和力量。

2月28日，中共咸宁市委宣传部评选表彰了2021年度全市学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵。其中，咸宁支队金桂路特勤站、嘉鱼县鱼岳消防站获评“学雷锋活动示范点”、桂乡大道消防站二级消防士谢中正、郑家坪消防站一级消防士王泽林获评“岗位学雷锋标兵“。

目前，全省共有26个集体、33名个人荣获市州级以上表彰。一个个先进典型勇立新时代，汇聚起湖北消防救援队伍砥砺前行的磅礴力量！

破解体制难题，走出队伍建设“新路子”

一直以来，全省消防救援队伍紧盯解决消防救援事业发展瓶颈性难题，积极争取党委政府重视支持，着力推动编制部门将专职消防站核定登记为公益类事业单位，落实专职消防员管理骨干事业编制，规范单编执勤机制，积极构建新型执勤秩序，为加快推进队伍正规化建设、确保安全稳定、提升战斗力提供了有力政策支撑。

咸宁、黄冈等地取得了专职消防队明确事业单位属性、人员核定事业编制这一重大制度建设突破。

咸宁市设立赤壁市政府专职消防救援站，为赤壁市应急管理局所属相当正股级公益一类事业单位，核定全额拨款事业编制3名，设站长1名，实行编制备案制管理，定岗不定人，委托赤壁市消防救援大队管理。目前，咸宁支队已启动赤壁市政府专职消防救援站改造升级工作，同时制定相关制度规定，积极推动落编定岗，打造单编执勤新模式。

黄冈市武穴市按区域设立武穴市梅川消防站、武穴市田家镇消防站、武穴市花桥消防站、武穴市大金消防站均为市公安局所属公益一类事业单位，委托市消防大队管理，4个消防站核定财政全额拨款事业编制6名，实行编制备案管理，占编不入编。

总队初步建立了“政府主导建设、财政保障经费、消防负责管理、单位事业编制、队员合同为主”的政府专职消防队伍可持续发展模式，在湖北消防救援队伍建设上探索出了“新路子”。

当前，全省共有12个专职队核定为公益类事业单位、42名管理骨干核定为全额拨款事业编制，实现专职消防队伍机构编制、管理骨干事业编制核定“零的突破”。

解决人员“心头病”，助力家庭团圆梦

家属安置就业问题一直是消防救援人员的“心头病”，特别是改制转隶以后，在职业化的大背景下，能在工作地“安家”成了大家最期盼的事。

湖北省消防救援队伍坚持统一谋划、主动对接，大力推进消防救援队伍荣誉体系建设，针对家属随调落户、子女入学、表彰奖励等“急难愁盼”的问题，尽快推动优待政策落地，切实增强广大消防救援人员的荣誉感、获得感、归属感。

宜昌市政府出台《宜昌市军人军属、退役军人和其他优抚对象基本优待工作责任清单》，宜昌、黄石、咸宁支队主官在总队党委领导下，把解决随调家属就业问题摆在突出位置，多次组织相关业务科室研究政策，对接市军分区、市委编办、市退役军人事务局等单位，将随军家属纳入统一招考范围，优先安置工作，优先协调随迁随调需求，给予创业优惠等，建立了一系列家属就业安置保障长效机制，帮助广大消防救援人员解决了后顾之忧。

目前，共协调解决32名家属安置就业问题。随着暖心举措落地落实，不仅充分体现了组织对队伍全体人员的关心关怀，也是落实优待政策的具体体现，不断提升队伍凝聚力，增强队伍职业荣誉感。

送奖到岗励士气，喜报到家递荣光

今年以来，湖北省消防救援总队高度重视奖励激励作用发挥，为在工作中表现突出立功受奖消防救援人员颁发奖状和证书，登门为家属送上立功喜报，并对各单位送奖活动提出了具体要求。各支队将“送奖到岗”“送奖到队”“送喜报上门”活动当作激发训练热情、提升荣誉感的重要举措，进一步细化本单位活动方案，责任到人、明确时限，确保了活动的顺利实施。

“祝贺！王海龙同志在2021年度工作中成绩突出，表现优异，荣记三等功……”在王海龙家中，支队政治委员胡涛宣读了表彰通报。王海龙，2002年入队，现任恩施市消防救援大队施州大道消防救援站政治指导员。该同志入队二十年来参与各类灭火3000余起，营救被困人员200余人，先后荣记个人三等功4次。

送喜报仪式上，支队政治委员胡涛为李江披上绶带，挂上功勋章，为其家人颁发三等功喜报并送上祝贺。

喜报一头连着队伍心气士气，一头系着万千家属期盼。“看到儿子在消防队里一步步成长，我们很开心，我们永远支持他的工作，让他安心地为人民服务!”，鄂州梁子湖大队走进政府专职消防员家中，为工作满1年以上的在职执勤类政府专职消防员家庭，悬挂落款为“梁子湖区人民政府”的“消防员荣誉家庭”门牌。

“快快快，你娃立功了！给你们送喜报来了！”送喜报的队伍还没到家门口，左邻右舍已经跑到家里“报信”了。在公安县农科所小区，消防员刘波的家中热闹非凡，在乡亲们的见证下，公安县消防救援大队主官联合退役军人事务局、社区工作人员，将三等功喜报送到了刘波家属手中。

目前，全省消防救援队伍组织开展送奖到岗、喜报到家活动256次。

据了解，无论是“送奖到岗”“喜报到家”，还是为消防救援人员家庭悬挂“消防员荣誉家庭”门牌，既是湖北消防救援队伍贯彻落实奖励待遇的暖心之举，又是增进家属对消防救援事业理解支持的务实之措，真正把各级组织的关怀与鼓励送到了受奖对象及家属的心坎里，切实营造了崇尚荣誉、争当先进、奋发作为的浓厚氛围。

（湖北日报全媒记者 包东喜 通讯员鄂消宣）

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