为全面掌握村级班子、云南干部履职和后备力量等情况,红塔进一步选优配强村级班子,区项做好2021年村级组织换届选举准备。措施村级云南玉溪市红塔区按照玉溪市委组织部《关于做好村级班子分析研判工作的抓实织书通知》要求,下派专项调研组,党组摸清摸准全区村(社区)干部真实情况。记备
强化党委主体责任,案管扛起政治引领之责
每个调研组确定一名区委领导进行联系,云南为分析研判工作提供指导。红塔明确各乡(街道)党(工)委书记为各调研组责任领导,区项承担主体责任,措施村级切实把好分析研判工作的抓实织书政治关。各调研组与乡(街道)党(工)委领导召开见面会说明来意、党组商定工作、记备确定行程,并会同乡(街道)班子成员充分考察村(社区)情况。推动广大村(社区)干部在脱贫攻坚巩固提升、乡村振兴、基层治理、为民服务中担当作为。
发挥部门联动优势,审查审核共同推进
红塔区选派45名干部组建9个专项调研组,对全区11个乡(街道)、104个村(社区)逐村分析、逐村研判。调研组成员由组织部、政法委、统战部、信访局、农业农村局、自然资源局、乡(街道)等单位干部组成,充分发挥各部门联动优势,在分析研判工作中同步开展村(社区)干部任职资格审查与个人能力审核,让村(社区)党组织干部选任从“能不能”向“好不好”转变,为全面建成小康社会,深入实施乡村振兴战略提供组织保证。
注重听取基层民意,考准考实干部绩效
为准确收集基层民情民意,研判摸准村(社区)工作实绩,各调研组扎实开展“三测评一考察”工作,到乡(街道)、村(社区)与有关人员进行谈话,听取村(社区)“两委”和监委会班子及班子成员的工作情况;分别组织谈话人员对村(社区)“两委”和监委会班子及班子成员、村(社区)专干进行民主测评;调研组实地走访、查阅台账,充分掌握实际情况。
统筹谋划周密布局,选优配强基层班子
调研结束后,各调研组逐村、逐社区总结分析,形成调研报告。区委组织部主要负责人会同纪委监委、民政、农业农村等部门领导,听取各调研组情况汇报。把确定出的“重点村”、“难点村”,列为软弱涣散基层党组织进行集中整顿,对不履职、不胜任、工作成效差、群众意见大的村(社区)党组织书记,按规定进行届中调整。对调研中发现的优秀后备力量,积极为他们搭建工作平台,增进党员群众对他们的了解,为2021年村级组织换届选举夯实基础。
云南网通讯员 红组轩
(责任编辑:探索)