针对2019年首次高校毕业生供需洽谈会5后情况,河南省人才交流中心发布的河南和分析报告称,从迷茫到自我肯定,择业注重从被动到主动,价值“95后”年轻人在选择职业时越来越注重自我价值的体现体现。
2月13至23日,人兴由河南省人力资源和社会保障厅主办的趣追求河南省2019年春季大型公益招聘活动在省会郑州持续进行。在第一阶段5后高校毕业生供需洽谈会上,13950名“95后”此间冒雪寻“伯乐”,河南和以求施展自我。择业注重6100余人达成初步求职意向。价值
承办方河南省人才交流中心介绍,体现此次高校毕业生供需洽谈会针对近四年毕业的人兴高校毕业生,提供岗位种类多,趣追求数量大5后招聘计划约占当地全年的一半。
记者走访此次洽谈会,发现年轻人择业观确实已发生不小变化。
与“80后”在职业选择上更加谨慎不同,“95后”在考虑一份工作时,除了能否提供稳定的工作环境和令人满意的薪水外,还多了一个重要的衡量因素——兴趣和追求。
毕业于郑州某学院的杨梦告诉记者:“我大学的专业是汉语言文学,希望能找到一份有关新媒体运行或文秘工作。薪水待遇并不是太重要,主要是喜欢,相信越做发展空间会越大。”
另外,针对就职去向,很多“95后”求职者对到三、四线城市工作并不排斥,他们更在乎职业发展的方向和空间。
已经毕业两年的张露已换了三份工作,做过营销员,跑过市场业务。但她认为这都不是自己理想中的工作,她的志向在所学的服装设计专业。
16日,河南省人才交流中心发布“河南省2019年春季大型公益招聘活动第一周”分析报告认为,“在他们眼中,工作被赋予了除谋生之外的更多意义,它可以是展示自己兴趣和才华的舞台,也可以是自我实现的途径。”(完)
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