原标题：太原为社区工作者打破职业“天花板”

记者从山西省太原市委组织部获悉，天花板《太原市社区工作者管理办法(试行)》近日出台。太原其中明确，为社将建立从社区两委委员、区工专职社工到社区两委副职，作者职业再到社区党组织书记（居委会主任）的打破成长链条，为社区工作者打破职业发展“天花板”。天花板

太原市委组织部相关负责人表示，太原社区工作者是为社基层治理的骨干力量，为更好激励他们干事创业、区工担当作为，作者职业此次出台的打破办法从岗位设置、规范管理、天花板职业发展、太原待遇保障、为社激励和退出机制等方面作出相关规定。

在岗位设置方面，办法明确，每个社区的社区工作者不超过17人，社区两委成员人数按照5人-9人配备，专职社工按照2000户以下3名、2000户-3000户4名、3000户-4000户5名、4000户-5000户6名配备，5000户以上每多500户增配1名。

太原市提出，积极推荐优秀专职社工参加社区两委副职以上成员竞选。开展街道（乡镇）公务员定向招录，加大从优秀社区工作者中定向招聘街道（乡镇）事业编制人员力度，选拔优秀社区党组织书记进入街道（乡镇）领导班子。

在待遇保障方面，太原市将建立“三岗四十级”岗位等级绩效薪酬体系，将“五险”扩展为“五险一金”，为社区工作者缴纳住房公积金。对获得社会工作者职业资格的给予职业津贴。（马晓媛）

(责任编辑：综合)