人民网北京11月2日电 （记者李楠桦）据国资委网站消息，到年达近日，部分国资委发布了《关于进一步深化法治央企建设的国有管理意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出，重点到2022年部分国有重点企业管理达到或接近世界一流水平。企业

　　国资委相关负责人表示，或接一流的近世界流企业不仅要有一流的技术、一流的水平产品这种“硬实力”，也要有一流的到年达法治工作这样的“软实力”作为支撑保障。具体可以从五个维度来理解：

　　一是部分一流的法治理念，从主要领导到普通员工，国有管理牢固树立法治意识，重点把依法合规、企业不逾红线作为经营管理的或接首要前提和基本衡量标准，贯穿决策、近世界流执行、监督全过程。

　　二是一流的治理机制，以公司章程为统领，管理制度体系完善，治理结构更加规范，依法决策机制健全，风险管控精准到位，企业经营管理在法治轨道上有序开展。

　　三是一流的管理系统，建立党委（党组）顶层谋划、主要领导亲自负责、总法律顾问全面领导、法务管理机构主责推动、各职能部门协同配合的法治建设管理系统，有效动员各方力量，汇聚依法治企工作合力。

　　四是一流的业务能力，拥有一支精法律、通业务、懂管理，能与世界一流企业法务人员同台竞技的高素质法治工作人才队伍，在全球范围内具备较强的规则话语权、行业引领力和价值创造力，成为企业核心竞争力的重要组成部分。

　　五是一流的价值创造，法治工作与经营管理深度融合，全程参与企业改革，助力重大专项，促进品牌价值提升，有效应对外部变革，确保改革发展各项任务依法合规进行。国务院国资委正在对世界一流法治工作标准开展专题研究，后续将指导中央企业持续深化对标、加快补齐短板，推动部分企业法治工作率先达到世界一流水平。

　　《意见》指出，“十四五”时期，中央企业法治理念更加强化、治理机制更加完善、制度体系更加优化、组织机构更加健全、管理方式更加科学、作用发挥更加有效，法治建设取得更大进展，部分企业率先达到世界一流水平，为企业深化改革、高质量发展提供更加有力的支撑保障。

　　《意见》提出，坚持运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展，紧盯国企改革三年行动、中央企业“十四五”发展规划重点工作，深入分析对企业提出的新任务新要求，提前研究可能出现的法律合规问题，及时制定应对方案和防范措施。法务人员全程参与混合所有制改革、投资并购等重大项目，加强法律审核把关，坚持依法依规操作，严控法律合规风险。

　　“下一步，国资委将加大力度，推动中央企业认真落实《意见》各项要求，充分发挥法治建设领导机构作用，把法治工作纳入中央企业‘十四五’发展规划和年度计划统筹谋划、同步推进。”该负责人指出，指导企业制定“十四五”法治建设实施方案，明确目标任务，细化工作措施，完善考评制度，将法治建设成效纳入对子企业考核体系。指导企业全面开展对标，努力提升依法合规经营管理水平。加强对《意见》贯彻落实的督促指导，组织开展企业间互学互鉴，加强交流。

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