中国小康网讯 9月6日综合报道  据北京人社局数据显示，年北2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.7万元，京平均工均工近十年年均工资增长在10%左右。资达资多

　　法人单位从业人员工资年均增10%

　　在就业方面，年北北京市人力社保局相关负责人介绍，京平均工均工近年来，资达资多北京不断丰富完善促进就业创业政策措施，年北高标准打好稳就业、京平均工均工促就业“组合拳”。资达资多特别是年北通过减税降费和稳岗补贴等一揽子措施，支持企业高质量发展，京平均工均工预计2019年，资达资多仅通过社保降费就将为企业减负约200亿元。年北“本市在保持就业局势稳定基础上，京平均工均工就业质量稳步提高，资达资多主要体现在就业规模、就业结构、就业收入、就业权益上。”该负责人说。

　　就业规模持续扩大

　　北京市就业人员总量从1978年的444.1万人增长到2018年的1237.8万人，增长了近三倍;

　　就业结构不断优化

　　随着产业机构调整升级，一、二、三次产业的就业结构从1978年的28.3:40.1:31.6调整为2018年的3.7:14.7:81.6，特别是第三产业中信息软件、科学研究和金融业的从业人员占比约23%，产值占比近40%;

　　就业收入稳步提高

　　就业收入也稳步提高，实现劳动者收入与经济增长同步，2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.7万元，近十年年均工资增长在10%左右；就业权益有效保护，健全劳有所得保障机制，推动劳动合同制度，实现社会保险全覆盖，劳动关系和谐稳定。

　　就业权益有效保护

　　健全劳有所得保障机制，推动劳动合同制度，实现社会保险全覆盖，劳动关系和谐稳定。

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