从2023年七月开始，月起养老员受益养老金、金社社保、保工工资迎来新调整，资迎职人部分退休人员和在职人员从中受益。好消工资从7月开始，息部休和一些地方提高了最低工资标准，分退这对于低收入劳动者是月起养老员受益收入的一个直接提升，因为收入不能低于最低工资标准。金社那么各地的保工最低工资标准是多少呢？可以看看人社部7月3日公布的各地最低工资标准，这是资迎职人最新的数据。从中可以看到，好消北京、息部休和天津、分退河北、月起养老员受益上海、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、广东、重庆、四川、陕西第一档最低工资标准都达到或超过2000元大关了。其中，上海最低工资标准从7月开始上涨，之前是每月2590元，这次上涨了100元，提到了2690元，这个水平是全国第一的水平，而且上海的最低工资不包括个人应该缴纳的社保和公积金部分，需要单位另行支付，所以，上海的最低工资之高是实打实的。养老金七月以来，一些地方公布了2022年全口径平均工资，比如，广东2022年全省全口径平均工资为8807元，比2021年的全口径平均工资8310元增长了497元。全口径平均工资的公布意味着什么？这对于正在按照2021年全口径平均工资来计发养老金的2023年度退休人员来说，是一个好的兆头。为什么这么说？因为2023年度的退休人员，他们的养老金本来按照养老金计发办法，应该按照2022年全口径平均工资来计算的，但是由于数据公布时间差的问题，当时这一数据尚未公布，所以，只能退而求其次按照2021年全口径平均工资来计算。所以，等2022年全口径平均工资公布之后，养老金待遇会重算。另外，退休人员期待的2023年养老金调整，七月份有望陆续公布养老金调整细则，虽然各地养老金调整方案公布比去年晚一些，但是好饭不怕晚。社保七月以来，社保缴费迎来新的调整，因为从七月开始，新的社保缴费基数计发周期开始了。一般来说，社保缴费基数有上下限，下限是上年度平均工资的60%，上限是上年度平均工资的300%，由于2022年各地平均工资均有所上涨，所以，2023年的社保缴费基数上下限也随之上涨。这就意味着，伴随着社保缴费基数下限的提升，2023年社保最低缴费也上涨了。比如，广东的2023年社保缴费基数上限统一调整为26421元，下限各个城市也新调整，其中广州的社保缴费基数下限为5284元。对于社保缴费基数的调整，我们需要辩证、长远、客观来看待，虽然当期缴费变多，收入可能变少，但是羊毛出在羊身上，最终社保待遇也会提升，所以，对于参保人员还是有利的。及时了解各地养老金、工资、社保的新变化、新调整，欢迎关注思之想之。

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