中国小康网讯 6月5日综合报道 国资委网站今日公布《国务院国资委授权放权清单（2019年版）》，国资指出，委年加快实现从管企业向管资本转变，版授更好履行出资人职责，权放权清进一步加大授权放权力度，单出切实增强微观主体活力。炉包
据了解，含项此次国资委重点选取了5大类、授权事项35项授权放权事项列入清单，放权包括规划投资与主业管理(8项)；产权管理(12项)；选人用人(2项)；企业负责人薪酬管理、国资工资总额管理与中长期激励(10项)；重大财务事项管理(3项)等。委年
分类开展授权放权
《清单》结合企业的版授功能定位、治理能力、权放权清管理水平等企业改革发展实际，单出分别针对各中央企业、炉包综合改革试点企业、国有资本投资、运营公司试点企业以及特定企业相应明确了授权放权事项。同时，集团公司要对所属企业同步开展授权放权，做到层层“松绑”，全面激发各层级企业活力。
加强行权能力建设
各中央企业要坚持中国特色现代国有企业制度，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，加快形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的市场化经营机制。要夯实管理基础，优化集团管控，健全完善风险、内控和合规体系，确保各项授权放权接得住、行得稳。
完善监督管理体系
国务院国资委将加强事中事后监管，采取健全监管制度、统筹监督力量、严格责任追究、搭建实时在线的国资监管平台等方式，确保该放的放权到位、该管的管住管好，实现授权与监管相结合、放活与管好相统一。
建立动态调整机制
国务院国资委将加强跟踪督导，定期评估授权放权的执行情况和实施效果，采取扩大、调整或收回等措施动态调整授权放权事项。
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(责任编辑：综合)