原标题：江夏庙山派出所：搭建汤逊湖畔最美枫桥

湖北日报全媒记者 严运涛通讯员 徐飞 李鹏程

30平方公里内聚集着14.1万人，江夏建汤7个行政村、庙山美枫7个社区、派出畔最4所高校融合并存，所搭5家工业园、逊湖900余家企业。江夏建汤

人口多、庙山美枫企业多、派出畔最工地多、所搭高校多，逊湖民警21人，江夏建汤辅警64人，庙山美枫如何做到发案少、派出畔最治安好？

驻守在已经开发30年的所搭武汉市江夏区庙山经济开发区，庙山派出所创建“枫桥式公安派出所”，逊湖广泛发动组织群众、依靠群众，不断实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的时代警务要求，一道道为民“枫”景正在汤逊湖畔绽放。

警校携手共筑反诈“防火墙”

“防骗妙招要回味，买个教训实在贵。”每到开学季，武昌理工学院的新生都会面临一场特殊的考试——防范电信网络诈骗测试。

每一次考试，4000余名新生必答，总分低于80分者，要重新测试。

瞄准反电诈，考试题目涵盖范围广泛，涉及到个人隐私、网上刷单、活动中奖、来路不明文件等。武昌理工学院保卫处副处长朱怀明说，这些题目并非凭空想象，而是这几年真实的发生在学生身上。

“集中考试可短时间内避免上当，但反电诈是个长久的工作，提高大学生的防范意识才是治本之策。”庙山派出所所长吴仁军说。

庙山派出所辖区有高校4所，大学生5万人，其中武汉纺织大学、武昌理工学院学生人数都超过万人。

于是，每年开学季，庙山派出所制作反电诈宣传卡，上面印有十条防诈骗的类型，全体民警出动，与学校老师们一道，将宣传卡张贴在每个寝室门后。

不仅如此，派出所还分层级召开培训课，覆盖所有学院领导、素质导师、班长，再通过防诈骗知识主题班会，将反电诈知识传导、覆盖至高校每一个层级、每一个人。

对电信诈骗的高危预警，庙山派出所要求民警对每一起预警，都要跟当事人见面，见面率达100%。

警企联动提高“见警率”

汤逊湖畔腾讯大道旁，腾讯武汉软件研发中心显得格外醒目，在它周边一平方公里的范围内，有MAX科技园、阳光创谷等高新产业园区。

“我们这栋楼里有1500多名员工日常办公，由于园区开放式设计，对于我们的安保要求更高，警方在这里设置的公安联勤警务室就好像一枚‘定海神针’。”腾讯武汉软件研发中心物业经理邱俊岭说。

2021年12月16日，员工小朱因为下班较晚，且一直打不到车，便准备步行至文化大道搭乘地铁，刚出公司门口，便有一名男子上前搭讪纠缠，好在遇到了其他同事。第二天，小朱将遭遇告知公司物业，物业马上向庙山派出所反映。

“治安环境的好坏直接影响区域经济发展，苗头性问题要第一时间堵住。”庙山派出所副所长邓峰说。

为此，所长带队全面排查科技园区周边安全问题，发现在晚上9点和晚上12点左右，员工有两波下班高峰。

“我们做了三点改变：在员工夜间下班高峰，专门安排夜班警力巡逻守护；整合周边三个园区的安保力量进；协调相关部门增加路灯。”副所长邓峰说。

原来，为了进一步发挥公安联勤警务室快速反应和震慑效应，派出所协调三个园区的物业单位，将安保力量全部参与到警务室的值班中来，在民警李丹的带领下，警务室24小时正常运转，全天候守护企业及员工安全。

“日常巡逻、反诈宣传、隐患排查等我们都会参与，我们也是护企服务队中的一员。”MAX科技园物业经理张任刚说。

“一所双星”引领平安“先锋队”

在庙山派出所文化墙上，这样一段话格外醒目：对待工作要像阳光一样热情；对待百姓要像阳光一样温暖；对待职责要像阳光一样明亮。

创建“枫桥式公安派出所”，庙山派出所坚持党建引领带动，党支部选派5位社区民警兼任社区（村）党支部副书记，每个社区按照“1+1+N”模式，即1名民警+1名民调员+若干社区工作者、治安积极分子、志愿者等组建党员工作队，涌现出了“热心丹姐”李丹、“平安英雄”潘时涛等一批“阳光枫警”。

有着30年党龄的民警潘时涛兼任着三个社区的党支部副书记，这个部队团副参谋长转业的社区民警不仅随叫随到，而且对群众倾心贴身服务，成为居民心中的“潘当家”。

2020年，在潘时涛的号召下，“潘时涛先锋队”成立，这支队伍中有民警、居民，也有医生、教师、大学生和退役军人，目前先锋队已发展到150多人。

2017年，社区民警李丹被全国妇联授予“全国巾帼建功立业岗位标兵”荣誉称号。她组建社区“和事佬”队伍，和居民、调解员、律师、法律志愿者一道，将邻里矛盾纠纷发现在早、化解在小。

“‘一所双星’是我们的标杆，也激发带动了更多民警在庙山干事创业的热情。”所长吴仁军介绍，该所着力打造警务公开、办事公平、执法公正的“三公阳光警务”，搭建“风险联控、矛盾联调、安全联防、警民联勤”的联调联动阳光调解机制，开展“以一带十，以十带百”搭建起一座座警民连心桥。

(责任编辑：探索)