近日，云南云南省劳动模范协会赴昆明五华区调研劳模服务管理工作，省劳水平并与五华区总工会及五华区各级劳动模范代表进行交流座谈，动模调研通过此次座谈，范协服务省劳动模范协会倾听来自五华区基层劳模代表的赴华区心声，为进一步服务好劳模代表，提升讲好劳模故事、劳模宣传劳模精神等工作搜集来自基层的管理意见及建议。

　　劳模代表畅谈心声

　　发挥创新带头作用

　　调研座谈会上，云南首先听取了五华区各级劳模代表以及先进个人代表意见及建议。省劳水平

　　云南铜业股份有限公司西南铜业熔炼分厂机械维修班班长陆国雄是动模调研2021年云南省劳动模范，90后的范协服务他，是赴华区交流代表中年纪最小的，作为省级劳模，提升在已经在单位建立劳模创新工作室，劳模并积极开展创新工作。“作为90后，同时也是劳模协会成员，我期待能够通过协会，提升大家的工作能力。”陆国雄说：“在劳模代表中，很多人都是行业中的顶尖人才，通过协会的组织，可以进行人才间的交流和培训，更好地发挥劳模力量。”

　　来自五华区疾控中心的代表张洁在交流中表示：“我所代表的群体在疫情防控工作中，一直工作一线，也感受到来自各级工会以及协会的关心和关爱，备受鼓励，十分感动。”张洁提出建议：“在评选工作当中，建议紧扣时代主题，根据实际工作情况，推荐更多代表时代的先进集体或个人，比如医护工作者、基层工作者等，展示时代特点，记录时代故事。”

　　来自海源社区的人民调解员李学作为交流劳模代表中最年长的，他提出的意见则是希望农村劳模代表能够得到关注。他的这一意见与劳模代表帅小梅不谋而合，帅小梅说：“希望能够通过讲好农村劳模故事，多做宣传，鼓励更多村里的年轻人勤勉上进。”

　　帅小梅是五华区西翥街道村民，在村里，她已经有了自己的劳模工作室，在座谈会上，她也提出了自己的困扰，“农村劳模工作室究竟应该如何开展工作，如何发挥作用？”她说：“农村里情况特殊，是否能与城里的、成熟的工作室有交流的机会，并得到学习和指导，更好地发挥农村劳模工作室的作用。”

　　坚持创新

　　做好五华区劳模服务品牌

　　在劳模服务管理工作方面，五华总工会相关负责人在座谈会上介绍，在劳模服务管理工作方面，五华区深入开展五华区各级劳模信息摸底排查工作，不断完善劳模数据信息，确保劳模动态管理的严肃性和准确性。

　　另外，五华区总工会研究制定了《五华区总工会“劳模创新工作室”创建和管理办法》，为劳模创新工作室创建工作提供保障，开展好师带徒活动。截至今年3月，五华区实有劳模134人，劳模创新工作室3个，即“陆国雄劳模创新工作室”“翁滇林劳模创新工作室”以及“帅小梅劳模创新工作室”。

　　下一步，五华区在劳模管理服务工作方面，将坚持创新，打造五华区劳模宣传服务品牌。将成立工人先锋宣讲团，让大家走出去，发挥好五华区劳模平台作用，讲劳模故事、展劳模风采。用好用活劳模服务阵地，把大家请进来，组织优秀职工开展调研、交流、学习观摩，增进对工会服务的了解，通过大力弘扬劳模精神，为五华经济社会发展汇聚强大正能量。

　　同时，五华区还做强劳模宣传平台，通过与区融媒体中心及各级媒体平台联合策划推出系列“五华•职业•绘•匠心”等系列宣传活动，在全社会形成尊重劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风，更好地汇集五华区各级劳模及一线优秀职工的劳动精神、工匠精神群像，激励全区广大职工群众争做新时代的奋斗者、先行者、排头兵。

　　云南网记者 赵岗

(责任编辑：探索)