原标题：宁夏：鼓励中介机构和个人引才最高奖励10万元

6月11日，宁夏记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，鼓励高奖为充分调动中介机构和个人帮助宁夏企事业单位(社会组织)引进急需紧缺高层次人才的中介积极性，宁夏人社厅、机构人才办、人引财政厅联合出台《宁夏引进人才突出贡献中介机构和个人奖励办法》。才最

《办法》要求，励万引进人才范围主要包括各类中介机构和个人帮助宁夏企事业单位(社会组织)从宁夏以外全职引进的宁夏各类急需紧缺高层次人才(人才团队)，原则上应符合《宁夏回族自治区高层次人才认定办法(试行)》规定的鼓励高奖A、B、中介C、机构D四类人才。人引对未列入A、才最B、励万C、宁夏D类人才引进范围但为宁夏企事业单位(社会组织)全职引进的急需紧缺高级企业经营管理人才、高技能人才等实用人才，按照“一事一议”的方式，确定相应人才层次和类别。

《办法》规定，引进人才突出贡献中介机构和个人评选奖励采取积分制，每引进1名A、B、C、D类人才，分别积200分、70分、50分、30分；引进高层次人才团队的，按照团队成员所对应的人才类别累计计算积分进行申报；同一人才(人才团队)只能由一个中介机构或一名个人申报1次。总积分在30分以上的中介机构和个人可自愿申报相应奖励。

此外，结合目前宁夏人力资源服务行业发展实际，宁夏的奖励主要通过“以奖代补”的形式，发挥政策引导和“杠杆撬动”作用。宁夏引进人才突出贡献中介机构和个人评选奖励工作每3年组织开展一次。宁夏引进人才突出贡献中介机构奖励设置一、二等奖，对个人的奖励只设置引进人才突出贡献个人奖。引进人才突出贡献机构奖原则上每次评选一等奖3个、二等奖7个，分别给予10万元(人民币，下同)、5万元奖励；引进人才突出贡献个人奖原则上每次评选10个左右，每人分别给予1万元奖励。

宁夏人社厅相关负责人表示，此《办法》填补了宁夏关于鼓励中介机构和个人引进人才政策的空白，对发挥市场在人才资源配置中的决定性作用。（黄钰涵）

(责任编辑：休闲)