近期来，三个引领云南省昆明市西山区委组织部坚持以“党建领航、昆明干部领军、西山人才领跑”为抓手，区委大力推进组织部门自身建设，组织造着力打造“思想过硬，部锻能力过硬，流模纪律过硬，范机信念过硬，三个引领作风过硬”的昆明一流政治机关、一流业绩部门、西山一流工作作风的区委模范部门和过硬队伍，为坚持和加强党的组织造全面领导、高质量发展大局提供坚强的部锻组织保证。

　　以思想建设为统领 建设一流政治机关

　　坚持以学立身，流模强化理论武装。持续强化党章党规等党的理论方针政策的学习，严肃党内政治生活，严格落实党员积分管理，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　坚持以文化人，创建学习机关。将政治理论学习融入“党课开讲啦”“领导干部上讲台”“组工讲堂”“组织系统视频调度集中学习”等平台，“线上”充分发挥“学习强国”“云岭先锋”APP的聚合作用，“线下”组织开展“部长例会”“主题党日”“组工讲堂”，通过部领导带头学、党支部督促学、组工干部分享学，推动形成以学促做，知行合一的良好工作格局。

　　坚持以干固本，提升政治意识。创新开展“五讲四立抓落实”专题教育活动，建成全市首个聂耳和国歌文化党员教育基地，制作《唱支山歌给党听》《聂耳和国歌的故事》两部精品党教片，全网点击量已突破2亿，相关课题成为全市唯一入选的省级调研课题。牵头举办“缅怀英烈守初心、砥砺奋进十四五”等联享式主题党日，不断提高党员党性修养、思想意识和工作本领。

　　以自身建设为抓手 打造一流业绩部门

　　全面压实“责任体系”。组织召开区委党建工作例会1次，研究审议基层党建相关议题18项，施行挂图作战，逐项对标落实，市级下发的86项目标考核任务有54项提前完成，22项完成超70%。到街道、社区、机关、“两新”组织、企业专题调研40余次，面对面听取基层群众意见，帮助协调解决困难问题，层层压实党建责任。

　　全面提升“攻坚能力”。高质量完成社区“两委”换届，一肩挑比例达94.12%，每个社区实现2名35岁以下年轻干部，干部结构及素质得到大幅优化。首创全市“三院一校”实训综合体系、“名书记”工作室建设，积极推进“政务区”“居务区”“商务区”党建，培育6家市级“红色物业”，实现居民区组织100%全覆盖，均居全市第一，楼宇商圈“1+2+10+X”项目成为全市组织系统5个创新项目之一。推动各领域基层党建全面融入城市党建，广福小区社区“五福融合”、六合社区“一网六合”等成为省市知名党建品牌。西山区成为14个全省城市基层党建重点创新示范市的县区之一。

　　全面树牢“民本情怀”。结合党史学习教育，认真组织学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，组织广泛开展“党课开讲啦”“千堂党课下基层”“万名党员进党校”等活动1200余场、培训党员2.3万余人。创新开展社区“两委”班子“进百家门、访百家情、解百家难、暖百家心”四百系列活动，收集群众意见建议1534条，梳理群众“急难愁盼”的问题1079件，解决了一批忧心事、烦心事。

　　以队伍建设为支点 展现一流工作作风

　　服务大局冲在前。以疫情防控、全国文明城市创建等工作为重点，组织全体党员积极参与“双联系一共建双推进”和“5+1+N”保护滇池联享式志愿服务等活动，部机关在职党员到社区报到共计450余次。组建5个部党员“突击队”，到社区帮助坚守疫情“第一关”。结合乡村振兴、疫情防控、巡视巡察、扫黑除恶等中心重点工作，选送8名组工干部参与，促进干部在一线历练，在一线提升。

　　廉政教育入人心。坚持把党风廉政学习教育、组工干部“十必须、十不准”等作为重点内容，纳入支部主题党日学习计划，深化运用监督执纪“四种形态”，班子成员与党员开展谈心谈话46人次。支部组织开展2次廉政专题党课，廉政专题测试，集中收看《围猎：行贿者说》等反腐倡廉警示教育片3次，不断增强党员的党性观念和拒腐防变的能力。

　　风险防控抓在手。组织支部全体党员认真查找岗位廉政风险，领导带头按要求认真查找风险、制定防控措施，填写《岗位廉政风险防控登记表》，建立部机关党员廉政风险点防控责任清单，明确防控措施，强化党员防范意识，做到风险防控工作“不漏一岗、不缺一人、不少一表”。

　　西山区委组织部供稿

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