为进一步强化企业民主管理，长春贯彻全心全意依靠工人阶层的事业方针，中国铁建房地产集团东北公司长春事业部组织下辖长春玖华、开展长春中铁、企务长春创华及长春京新四个项目公司开展企务公开活动。公开

为把企务公开工作抓出成效，活动始终把职工关心热点、长春难点、事业焦点问题作为企务公开的开展主要内容，坚持难点不回避，企务热点不遗漏，公开关键点不隐瞒的活动原则，更换了新的长春企务公开栏，创新公开形式及内容，事业修订完善了《中铁房地产集团东北公司长春事业部推行企务公开制度实施办法》，开展及时健全企务公开领导小组，明确专人具体负责，做到机构健全、制度完善、程序规范，形成了应公开尽公开，层层抓落实的浓厚氛围，保证了广大职工及时了解企情，进一步凝心聚力推动企业不断向前发展。

强化透明管理，聚焦生产经营

企务公开是切实推进企业民主建设、深入落实职工知情权的重要途径。企务公开本质上是为了推进企业经营发展。通过向职工讲形势、亮家底、报实情、谈前景，让职工了解企业生产经营实际情况，使全体员工把了解家底、当家理事看作是一种权力、责任和义务，真切地感受到自己是企业这个大家庭的一员，进而更充分调动职工投身企业的热情，激发员工为企业出谋划策，发挥职工的聪明才智。事业部各部门按照公开办法的相关要求，对公开事项的相关内容进行了认真的整理，有序公开。公开内容主要围绕对企业发展具有重大影响的企业的重大决策和改革发展的重大问题，企业年度发展目标和中长期发展规划，企业投资和生产经营重大决策方案和企业的重大决策执行情况，企业年度生产经营目标及完成情况，企业在建工程项目及招投标情况，企业原材料、设备等重大物资采购、供应及配套、协作单位的选定情况，企业担保和大额资金的使用情况，企业内部经营责任制落实情况，重要规章制度的制定情况。通过对企业实际生产经营情况公开，增加了企业管理的透明度，密切了干群关系，让职工怀揣一本‘明白账’，消除了疑虑，促进了企业和谐稳定发展。

围绕员工利益，激发员工热情

只有解决企业员工切身利益问题，才能更好的保证员工全心全意为企业贡献力量。为此事业部综合部紧紧围绕涉及职工切身利益的事项和群众关心的热点问题，本着可以公开尽量公开的原则，重点对职工职称评聘、评优选先情况，企业职工收入与职工养老金及其他社会保障基金缴纳情况，职工安全生产和劳动保护措施落实情况，职工集体合同、劳动合同、工资集体协商合同的签订履行情况，职工招聘、职工培训、人事任免情况，职工福利基金、公益金使用情况，困难职工补助情况等进行了公开。尤其对民主评议企业领导班子成员的情况，企业中层管理人员、重要岗位人员的选聘和使用情况，干部廉洁自律规定的执行情况，企业业务招待费使用情况等进行了公开。通过对员工切身利益事项公开，进一步理顺了员工情绪，从而疏通员工未解疑惑，使员工能够顺心静气投入企业生产经营工作中。

企务公开的过程，是企业民主政治建设、强化企业民主监督和职工主人权利回归的过程。实行企务公开，做到公开内容清清楚楚，职工心里明明白白，让广大职工知情，有利于进一步建立和谐劳动关系，助推企业健康发展。后续，长春事业部将不断总结经验，创新公开方式方法，努力推动企务公开的正向激励性。

(责任编辑：休闲)