原标题：组训模式创新 练兵活力迸发

第74集团军某旅整合资源开展基地式训练

野外驻训，组训变分头实施为整体联动

李珏宏、模式刘博报道：7月上旬，创新第74集团军某旅野外训练场上，练兵不同兵种、活力不同层级的组训课目训练正轮番进行。自开展野外驻训以来，模式该旅高效整合训练资源，创新合理利用有限场地，练兵所有主战分队在基地式训练模式下顺利完成13个课目训练考核。活力

“训练方式更加灵活多样，组训才能促进战斗力水平升级。模式”据该旅领导介绍，创新过去训练由主战分队各自安排实施。练兵今年，活力这些单位的野外实弹射击、营连战术等课目训练时间大多重叠，这对把控训练节奏、提高训练场使用效益提出了更高要求。针对这一情况，他们合理调配训练场地资源，组织所有分队有序展开训练。

“抓住练兵备战黄金期，统筹训练计划、适时调配训练资源，才能发挥最大练兵效益。”该旅领导告诉笔者，他们利用野外驻训的契机，将所有主战分队集中在一个训练场，展开昼夜连贯基地式训练，各分队训练纳入同一训练计划，装备实行灵活编组。他们区分单车射击、战斗射击、连排战术等课目，将所有参训人员按建制编组，轮流完成从“单车战术”到“连排战术”的训练过关；以互为对手的方式开展合成营对抗演练，人员转场、装备不动，确保车辆装备最大程度利用，训练场运转无闲置。与此同时，他们还将工兵、卫勤等保障力量分组配置到主战分队各个层级，融入训练模块同步展开训练，锤炼作战保障能力。

走进该旅野外训练场，笔者看到4个主战分队的模块化编组训练正如火如荼展开。合成三营装步分队和坦克分队在支援保障连的配合下，同时完成训练过关，直接进入营对抗演练阶段。合成一营完成相关训练课目，随即参加合成营对抗演练。该营坦克一连连长刘长春说：“开展基地式训练，训练模式更科学、训练节奏更紧凑，部队训练质效得到明显提升。”

上图：第74集团军某旅组织坦克实弹射击训练。李硕勋摄

武警三门峡支队灵活开展“点对点”练兵考核

勤训轮换，变集中组训为上门教学

刘毅、李海涛报道：“靶标大小不一、距离不等，自动步枪对目标射击瞄准点的选择应视情调整……”7月上旬，在某中队组织勤训轮换的武警河南总队三门峡支队教导队队长张俊欢，为该中队官兵进行课目示范。

据了解，以往支队组织训练，都是将人员集中到教导队统一展开。如今，该支队创新勤训轮换方法，将训练任务集中统筹、合理分解，并通过教练员主动上门的形式，在各中队展开“点对点”教学。他们还根据各中队不同情况，适时调整训练课目难易程度、训练时长，为各中队量身打造训练计划，科学分配训练时间及内容。

“不同于以往‘吃大锅饭’的组训模式，小班授课增强了教练员对受训官兵课目掌握情况的了解，并有效缩减了官兵对训练场地的适应时间。”据该支队领导介绍，针对受训单位营区分散、距离较远的实际，他们在组织教练员上门教学之前，对勤训轮换课目进行分类分级，理论性较强的课目放在线上集中授课，利用网络和多媒体手段，让官兵易学易懂；将教案、课件，以及线下授课现场视频刻录成光盘下发至各中队，方便官兵结合任务实际，围绕训练内容落实补训。

为强化训练效果，该支队边训边考，坚持“每课有抽考、每天有小考、阶段全员考”，严格考核验收训练质效，成绩不合格人员要跟随教练员前往下一批次“点对点”教学任务地重学重考。同时，他们还积极开展官兵互教互学和评比竞赛，集智解决授课中的疑点难题。

“过去，我的对隐显目标射击课目成绩不理想，重考制度逼着我跟随教练员再学一遍，现在我完全有能力完成射击任务。”某中队战士张振东信心十足地告诉笔者。据悉，该支队勤训轮换参训官兵的训练成绩现已全部合格，良好率达90%以上。

练兵要多些精准意识

■陈小菁

“统一划线、齐步走”的组训模式，便于统一组织，利于整体推进，但也要注重解决部分官兵“吃不饱”、部分官兵“吃不了”的现象。在坚持按纲施训的前提下，唯有灵活改进组训模式，才能科学提高训练效益。

没有精准难有效益。随着部队编制体制调整、武器装备升级，今天的训练要求与过去相比已经发生深刻变化，今天的练兵模式也应与时俱进、因势而变。训练是战斗力生成的根本途径，官兵只有人人过关、个个过硬，才能打造整体过硬的实战本领。这就要求部队各级在组织训练时，既按纲施训、整体推进，又根据官兵的适应能力和个体差异，灵活编组、因人施训，让练兵施训更加精准高效。（读者 陈小菁）

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