党内激励关怀机制是落地入心为凝聚广大党员力量，发挥党员积极性，云南关爱帮扶困难党员而在基层党建领域探索形成的禄劝一种新的实践模式，让党内激励关怀“落地入心”是积极激励激发基层党组织活力的关键环节。近期来，推动云南省昆明市禄劝县结合自身实际情况，党内“大处着眼、关怀小处落手”，落地入心积极探索形成“有血有肉有温度”的云南党内激励关怀制度。

　　抓重点，禄劝做好重大节日关怀慰问

　　按照党内慰问传统，积极激励在每年的推动春节、七一等重大节日，党内禄劝县对各行各业的关怀困难老党员、党员干部、落地入心因公去世基层干部家属、党员骨干、新中国成立前入党的老党员等进行慰问。此举充分体现了党的关心与关爱，进一步激发党员为民服务热情和发挥党员先锋模范带头的激情，营造党内和谐奋进的良好氛围。2021年以来，禄劝县共慰问2011人次。

　　抓特色，做好高龄党员困难补助

　　禄劝县结合自身实际情况，研究制定了《禄劝彝族苗族自治县关于对农村（社区）困难老党员发放生活补贴的实施办法》。

　　结合全国党员信息管理系统数据和各基层党组织摸排情况，建立困难老党员台账，每月更新困难老党员台账信息。每年财政预算400万元用于老党员定补，每半年统计发放一次。

　　通过上述举措，禄劝县把党的关怀和温暖送到村（社区）老党员心坎上，取得“关怀一人、温暖一户、带动一片”的社会效果，增强党组织凝聚力和影响力，得到了广大党员的肯定和支持。

　　抓全面，做好党员心理健康服务

　　禄劝县各级党组织对党员定期开展心理健康服务，通过谈心谈话、组织生活会、民主评议等方式，及时掌握党员思想动态，做好正面引导和及时疏导，主动发现党员在工作和生活中的困难，积极帮助解决，有效提高党员的政治认同感和自豪感，充分调动党员模范带头的积极性。当地各基层党组织每季度至少开展一次心理健康服务，全年累积开展5000余次。

　　抓优势，释放老党员余热

　　禄劝县注重从党的历史和经验中汲取开拓前进的智慧和力量，保持党的优良传统和政治优势。参加过革命和战斗的老党员有着丰富的“红色资源”，为此，禄劝县结合乡镇党校管理相关要求，为每个乡镇（街道）配有1-2名老党员，让他们成为讲党课的“志愿讲师”。通过老党员上讲台活动，给老党员提供发挥余热的舞台，让老党员的优良传统和奋斗精神得以传承。

　　云南网通讯员 闫雪

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