沈井韦 摄/视觉中国

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　　又到“金三银四”求职旺季，求职一些求职者却一不小心入了虚假招聘的经招聘“坑”。有的求职在入职后发现岗位、工作内容以及待遇和招聘信息相比“货不对板”，经招聘被公司告知“其他岗位已满人”后被调岗；有的求职则遭遇虚假招聘诈骗，代理费、经招聘培训费、求职打点费、经招聘体检费、求职服装费等交钱名目繁多。经招聘如今，求职网络正成为越来越多人的经招聘求职主渠道，当应聘者遭遇欺骗后网络招聘平台责任几何引发关注。求职

　　“高薪高福利高起点”“工作体面，经招聘差旅报销”……进入“金三银四”求职旺季，求职招聘信息随处可见。这背后几分真几分假，令一些求职者分不清。一不小心，求职者还有可能因虚假招聘而落入诈骗、传销的陷阱之中。

　　近日，微博上“遇到假招聘如何维权”话题引起热议。有网友“吐槽”称，其在求职时，公司的职位表上涉及多个岗位的招聘信息，可入职后才发现，所有人都被调整至销售岗。对此，公司解释道“其他岗位已经满人”“新入职员工需要基层锻炼”。

　　遇上虚假招聘花式被“坑”如何维权？求职者通过网络招聘平台入“坑”，平台能不能“独善其身”？

　　先引入门再骗进“坑”

　　有业内人士表示，一些企业实际上只是需要销售等跑业务人员，可为了吸引求职者前来应聘，便虚设岗位，采用“先引入门再骗进‘坑’”的手段，发布像“运营岗”或“销售总监”等看起来很“美”的岗位名称。可当求职者与用人单位签署劳动合同后才发现，“总监”调岗后变“小弟”。

　　2019年，招聘网站英才网联推出“招聘季求职安全大调查”。调查结果显示，在多种求职陷阱中，“虚假职位信息”是求职者遇到的概率较高的一种，占比达65%。表现形式有：招聘信息描述职位与实际职位工作内容不符，或者是职位等级有较大差别等。

(责任编辑：时尚)