中新社记者 张蔚然

　　“对表现突出的应考干部要大力褒奖、大胆使用，战疫对不担当不作为、群像失职渎职的火线红黑要严肃问责”，这是榜上辨成中共在新冠肺炎疫情防控期间的用人之道。急难险重的应考战疫火线无疑鉴别出哪些官员是“真金”，哪些是战疫“镀金”，哪些则干脆是群像“假金”。

　　打赢疫情防控阻击战，火线红黑重点和难点都在基层，榜上辨成最大的应考组织人事力量亦在基层。自疫情发生以来，战疫一大批基层官员因能力出众出现在火线提拔“红榜”之上，群像也有少数表现不佳甚至很差，火线红黑上了媒体报道和民众心中的榜上辨成“黑榜”。

　　在各地火线提拔的官员之中，三类人值得重点关注。

　　——新生力量登上政治舞台。

　　湖北、广西、湖南、四川等地相继有一批“90后”被火线提拔，其中武汉“90后”女孩饶玥获得全国性关注。她原本是江汉区民族街道党建办副主任，疫情防控前期，她组织完成街道辖区5500余户、1万余人的情况排查。在随后的综合协调和病人转运工作中，她所在街道每天都能完成确诊病人转送入院、疑似病人转送隔离点的“双清零”任务，饶玥被提拔为江汉区民族街道党建办主任。

　　——平时考核不占优势的人被破格提拔。

　　疫情防控期间，不少地市均有学历、任职年限等不占优势的人被重用。比如，广西富川瑶族自治县疾病预防控制中心艾防科主任莫新艳无大学学历，但因在对新冠肺炎疑似病例、确诊病例进行流行病学调查和密切接触者登记等工作中表现突出，她被破格提拔为八级管理岗位领导职务。

　　——“争议”官员被“大方”提拔。

　　个别官员曾深受谣言伤害，被迫卷入争议，事实终究证明“真金不怕火炼”。1月21日，网传武汉市卫健委副主任刘庆香和丈夫一起到上海看儿子，被发现染病后逃出了医院，还有人说她在上海有好几套豪宅。3月4日，武汉市委组织部“官宣”刘庆香拟晋升二级巡视员。据悉，2月5日，江汉区、武昌区、东西湖区3个方舱医院同时开舱，就在开舱前一晚，她想尽一切办法，利用一切途径，将3个方舱医院所需的41类医用设备、111类医用耗材、182种药品全部连夜调配到位。

　　火线提拔体现中共对干部选拔任用的一贯要求——既实事求是，又灵活用人，敢于突破常规。每位火线提拔官员都有具体事例支撑，绝非笼而统之，尤其是果断提拔一度陷入谣言的“争议”官员的做法体现了用人担当，也给其他地市处理类似问题提供了“镜鉴”。有党建专家认为，从长远看，危难关键时刻提拔的干部往往对中共事业的长远发展有重要意义。

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